在工厂被人打了，这是一个比较严重的突发事件，需要您冷静并按照以下步骤来处理：

一、及时报警

首先，您应该立即报警。警方介入后，会迅速对事件进行调查，并固定相关证据，如现场状况、双方陈述、证人证言等。这些证据对于后续认定责任和维权至关重要。同时，警方的出警记录和调查笔录也会成为您后续维权的重要依据。

二、寻求医疗救治

在确保自身安全的前提下，您应尽快前往附近正规医疗机构进行检查和治疗。无论伤势轻重，都应要求医院出具详细的病历、诊断证明等材料。这些材料不仅关乎您的健康安全，也是确定伤害程度、主张赔偿等的重要依据。请务必保留好所有的医疗资料，包括病历、诊断证明、检查报告、医疗费票据等。

三、与工厂沟通

工厂作为您的工作场所，有责任保障员工的人身安全。您应向工厂的管理部门（如安保部门、人力资源部门等）反映情况，要求其协助处理。工厂可能会进行内部调查，如查看监控录像、询问相关人员等，以提供更多证据支持您的维权。同时，您也可以要求工厂采取措施，防止类似事件再次发生。

四、考虑索赔

根据责任认定和您的受损情况，您可以向打人者主张民事赔偿。赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费等实际发生的合理费用。如果伤害导致伤残，您还可以主张伤残赔偿金等相关费用。在协商不成的情况下，您可以通过民事诉讼途径来维护自己的合法权益。

五、追究刑事责任（如适用）

如果经鉴定，您的伤势构成轻伤及以上程度，那么打人者可能涉嫌故意伤害罪，将面临刑事处罚。此时，由公诉机关提起公诉，您也可以提起附带民事诉讼，要求打人者赔偿相关经济损失。

六、关注工厂责任

如果打人事件发生在工作时间和工作场所内，且工厂在管理上存在过错（如未提供安全的工作环境、未及时制止冲突等），那么工厂也可能需要承担相应的补充赔偿责任。您可以根据实际情况，向工厂提出相应的赔偿要求。

总之，在工厂被人打了之后，您应保持冷静，及时报警、寻求医疗救治、与工厂沟通、考虑索赔，并根据伤害程度追究刑事责任（如适用）。同时，也要关注工厂可能承担的责任，以维护自己的合法权益。