针对您提出的“单位工伤事故死亡3人，单位负责人应怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，单位发生工伤事故并导致3人死亡，这通常被视为一起较为严重的生产安全事故。在此情况下，单位负责人需要承担一系列的责任和义务，以确保事故得到妥善处理，并防止类似事故的再次发生。

一、立即报告与应急响应

1. 立即报告：单位负责人应立即向当地安全生产监督管理部门和相关部门报告事故情况，包括事故发生的时间、地点、伤亡情况等。这是法律规定的义务，也是确保事故得到及时处理的关键。

2. 启动应急响应：单位应迅速启动应急响应机制，组织救援力量进行现场救援，尽力减少人员伤亡和财产损失。

二、配合事故调查

1. 提供必要资料：单位负责人应配合事故调查组的工作，提供与事故相关的所有资料和信息，包括但不限于事故现场照片、视频、设备记录、人员名单等。

2. 如实陈述情况：在事故调查过程中，单位负责人应如实陈述事故发生经过、原因及采取的措施等情况，不得隐瞒或谎报。

三、接受行政处罚

根据《生产安全事故罚款处罚规定》（应急管理部令第14号）的相关规定，单位负责人若未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，将面临行政处罚：

• 若事故被认定为一般事故（此处虽为3人死亡，但具体事故等级需由相关部门根据实际情况判定，若达到较大或重大事故标准，则处罚更重），单位主要负责人可能面临上一年年收入40%至更高比例的罚款。
• 若事故等级更高，如较大事故、重大事故或特别重大事故，罚款比例将相应提高，甚至可能面临撤职处分或刑事责任。

四、整改与预防

1. 整改措施：单位负责人应组织制定并实施整改措施，消除事故隐患，防止类似事故的再次发生。这包括但不限于对设备进行维修或更换、加强员工安全培训、完善安全管理制度等。

2. 预防措施：除了整改措施外，单位还应加强日常的安全管理，定期进行安全检查和隐患排查，确保生产经营活动的安全进行。

五、法律责任与刑事责任

• 若单位负责人的行为构成犯罪，如玩忽职守、滥用职权等，将依法追究刑事责任。
• 单位负责人还应承担因事故给受害者家属造成的经济损失的赔偿责任。

综上所述，单位工伤事故死亡3人时，单位负责人应立即报告并启动应急响应、配合事故调查、接受行政处罚、制定并实施整改与预防措施，并承担相应的法律责任与刑事责任。希望这些解答能对您有所帮助。