您好，关于工伤假期的认定问题，这实际上涉及到工伤认定的流程，而工伤假期的具体时长通常是在工伤认定完成后，根据伤情和医疗情况来确定的。不过，就工伤认定的主体而言，我可以为您详细解答。

工伤认定主要由社会保险行政部门负责。具体来说，工伤认定采取属地和分级管理相结合的办法。以福州市为例，市级社会保障行政部门负责办理福州市四城区（鼓楼、台江、仓山、晋安）已参加工伤保险的用人单位和个人的工伤认定事项；而四城区及高新区社会保障行政部门则负责办理辖区内未参加工伤保险的用人单位和个人的工伤认定事项。对于其他用人单位和个人的工伤认定事项，一般由各县（市）区社会保障行政部门办理。

在认定流程上，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行审核，并根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。最终，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内（对于事实清楚、权利义务明确的申请，可以在15日内）作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

因此，工伤假期的具体认定（即工伤认定）是由社会保险行政部门负责的，他们会根据相关法律法规和实际情况来作出决定。希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题，欢迎继续提问。