针对您提出的“职工代表离职增补如何进行”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
当职工代表因离职等原因出现空缺时，为了保持职工代表大会的正常运作和代表性，通常需要进行职工代表的增补选举。增补选举的过程一般遵循以下步骤：
一、确定增补需求
首先，需要明确职工代表的空缺数量和选区划分。这通常由企业工会或职工代表大会筹备组根据实际情况确定，并会提前发布增补选举的通知，明确选举的时间、地点、方式等。
二、组织增补选举
选区划分与候选人提名：
- 根据企业实际情况，将全体职工划分为若干个选区。
- 每个选区通过民主推荐或自荐的方式产生一定数量的候选人。候选人应具备代表性、广泛性和先进性，能够反映本选区职工的意见和诉求。
投票选举：
- 采用现场无记名投票的方式进行选举，确保选举的公正性和匿名性。
- 投票方式可以是差额选举，即候选人数量多于应选代表数量，由选民根据个人意愿选择投票。
计票与公布结果：
- 选举结束后，由计票人员当场计票，并公布选举结果。
- 获得过半数选票的候选人当选为职工代表。如果得票数相同，可以就相同票数的候选人再次投票，以得票多的当选。
三、增补代表的资格审查与公示
资格审查：
- 对新当选的职工代表进行资格审查，确保其符合职工代表的条件和要求。
公示：
- 将增补选举的结果进行公示，接受全体职工的监督。公示期一般不少于一定天数（如5天），以确保公示的充分性和有效性。
四、增补代表的培训与履职
培训：
- 对新当选的职工代表进行必要的培训，包括职工代表大会的制度、职责、权利等，以提高其履职能力和水平。
履职：
- 增补的职工代表应正确履行代表职责和义务，加强自身建设，提升决断力。
- 充分发挥桥梁和纽带作用，及时把广大职工关注的问题反映给企业党政领导，同时做好向员工准确传达企业相关制度、政策机制的工作。
- 积极作为，勤调查、重研究、有担当，正确行使群众监督职责，促进企业民主决策和管理。
五、实际案例参考
以某市规划院为例，该院曾召开职工代表增补选举大会，采用现场无记名投票差额选举的方式，增补选举出职工代表若干名。选举过程中，严格遵循了民主程序，确保了选举的公正性和有效性。增补后的职工代表在后续的工作中积极履行职责，为企业的发展和职工的权益维护做出了积极贡献。
综上所述，职工代表离职后的增补选举是一个严谨而民主的过程，需要遵循一定的程序和规定。通过增补选举，可以确保职工代表大会的代表性和广泛性，促进企业的民主决策和管理。