针对您提出的“拖欠农民工工资滞纳金应该怎么交”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，拖欠农民工工资的滞纳金（或称为赔偿金、违约金）并非由农民工自行缴纳，而是由拖欠工资的用人单位承担。这是对用人单位拖欠工资行为的一种经济惩罚，旨在保障农民工的合法权益。
滞纳金（赔偿金）的计算方式：
根据《劳动合同法》规定：
- 如果劳动监察部门责令用人单位限期支付工资，而用人单位逾期未支付的，用人单位需要按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这种赔偿金在性质上类似于滞纳金，是对用人单位拖欠工资行为的一种惩罚。
根据劳动仲裁裁决或法院判决：
- 在某些地区，如果依据劳动仲裁裁决或者法院判决要求用人单位支付工资，而用人单位逾期未支付的，可能会按照银行同期贷款利率或者其他法定利率计算迟延履行期间的利息。这也可以视为一种对拖欠工资的附加经济责任。
滞纳金（赔偿金）的缴纳方式：
- 滞纳金（赔偿金）并非由农民工自行缴纳，而是由用人单位在支付拖欠工资的同时，一并支付给农民工。
- 农民工在收到工资和滞纳金（赔偿金）后，应核对金额是否正确，并保留好相关凭证，以备后续需要。
维权途径：
- 如果遇到拖欠农民工工资的情况，农民工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位限期支付工资，并加付赔偿金。
- 也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果仲裁裁决后用人单位仍然拒不支付工资，农民工可以拿着仲裁裁决书向人民法院申请强制执行。
- 在建筑领域，如果存在拖欠农民工工资的情况，还可以向当地建设部门寻求帮助，建设部门有一定的监管职责，可以协调解决相关问题。
注意事项：
- 农民工在维权过程中，应保留好相关证据，如劳动合同、工作证、工资条等，以证明劳动关系及工资数额。
- 维权时应遵循合法途径，不要采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
综上所述，拖欠农民工工资的滞纳金（赔偿金）是由用人单位承担的，并非由农民工自行缴纳。农民工在遇到拖欠工资的情况时，应通过合法途径积极维权，保障自己的合法权益。