公司偷税时，财务人员确实有可能跟着违法，但具体是否违法及违法程度需视情况而定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、财务人员可能承担的责任类型
行政责任：
- 如果财务人员直接参与或协助了公司的偷税漏税行为，如伪造账目、隐瞒收入或虚报成本等，税务机关有权对其进行行政处罚，包括但不限于罚款、没收违法所得等。
- 处罚的依据通常是《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规，这些法规明确规定了偷税漏税行为的法律责任。
刑事责任：
- 在情节严重的情况下，如偷税漏税数额巨大或造成严重后果，财务人员可能被追究刑事责任。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的处罚；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，将面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金的处罚。
- 财务人员如果作为直接责任人员，参与了偷税漏税行为的策划、实施或掩盖，可能面临相应的刑事处罚。
二、影响财务人员是否受罚的因素
主观故意：
- 财务人员的主观故意是判断其是否应承担责任的重要因素。如果财务人员明知公司存在偷税漏税行为而积极参与或协助，其主观故意明显，更可能受到处罚。
- 如果财务人员不知情或被胁迫参与，且能证明自己的无辜，如提供被胁迫的证据或说明自己并未从中获利，则可能免受处罚或减轻处罚。
职责范围与行为性质：
- 财务人员的职责范围和行为性质也是判断其是否应承担责任的重要因素。如果财务人员只是按照上级指示行事，且未从中获利，其责任可能相对较轻。
- 但如果财务人员主动策划或实施偷税漏税行为，或从中获取非法利益，如通过偷税漏税行为获得奖金、提成等，则其责任较重。
证据情况：
- 税务机关在调查偷税漏税案件时，会收集相关证据来证明财务人员的责任。这些证据可能包括账目记录、交易凭证、电子邮件、聊天记录等。
- 如果证据确凿，财务人员难以逃脱责任；如果证据不足或存在矛盾，则可能无法对其定罪或处罚。
三、实际案例与司法实践
- 在实际案例中，财务人员因参与公司偷税漏税而受到处罚的情况并不罕见。例如，在某些案件中，财务人员被指控协助公司伪造账目、隐瞒收入或虚报成本等行为，最终被判处刑罚或行政处罚。
- 同时，也有一些案例表明，如果财务人员能够证明自己的无辜或积极配合调查，如提供关键证据、协助税务机关追缴税款等，可能获得从轻或免除处罚的机会。
四、建议与措施
- 加强法律意识：财务人员应增强法律意识，了解偷税漏税行为的法律后果，避免参与或协助公司进行偷税漏税行为。
- 保留证据：如果财务人员被胁迫参与偷税漏税行为，应尽可能保留相关证据，如被胁迫的录音、录像、聊天记录等，以便在需要时证明自己的无辜。
- 积极配合调查：如果财务人员被税务机关调查，应积极配合调查工作，如实说明情况，提供相关证据，以便税务机关查明事实真相。
如果有任何关于公司税务或财务方面的法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业、全面的法律建议。