针对您提出的“证明单位员工离婚怎么写”的问题，首先需要明确的是，单位通常不会直接出具“离婚证明”，因为离婚是个人法律行为，其证明文件应由民政部门（协议离婚）或法院（诉讼离婚）出具。不过，如果您需要的是单位出具一份关于员工婚姻状况变更的说明或工作证明，以辅助员工办理某些与婚姻状况相关的手续（如房产过户、贷款等），那么可以按照以下方式撰写：

单位员工婚姻状况变更说明/工作证明

标题： 关于[员工姓名]婚姻状况变更的说明/工作证明

正文：

兹有我单位员工[员工姓名]，身份证号[身份证号码]，自[入职年月]起在我单位[部门名称]担任[职位名称]一职。

近期，该员工向我单位人事部门报告了其婚姻状况的变更，即已与配偶[原配偶姓名]通过[协议离婚/诉讼离婚]方式解除了婚姻关系，并已取得[民政部门离婚证编号/法院离婚判决书编号及日期]作为离婚证明。

鉴于该员工婚姻状况的变更可能涉及个人事务的办理，如房产过户、贷款申请等，我单位特此出具本说明，以证实该员工目前为单身状态（或根据实际情况描述，如“已离婚，无再婚”），并确认其在工作期间的表现及职业操守均符合我单位要求，无违反单位规章制度的行为。

本说明仅用于证明该员工婚姻状况的变更事实，不涉及任何法律判断或责任承担。如需进一步了解离婚详情或法律文件，请直接联系相关民政部门或法院。

特此证明。

单位信息：

• 单位名称：[单位全称]
• 单位地址：[单位详细地址]
• 联系电话：[单位联系电话]
• 人事部门负责人签名：[负责人姓名及签名]
• 单位公章：[此处加盖单位公章]
• 日期：[出具证明的日期]

注意事项：

1. 真实性：确保所填写信息真实无误，特别是员工的身份信息、婚姻状况变更事实及离婚证明文件编号等。
2. 用途明确：在证明中明确说明出具此证明的目的，避免被用于其他不相关或非法的用途。
3. 法律合规：虽然单位可以出具此类说明，但应避免涉及对离婚法律责任的判断或承担，这些应由法律文件（如离婚证、离婚判决书）来界定。
4. 盖章生效：证明必须加盖单位公章方为有效，以确保其正式性和权威性。

希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的法律咨询，请建议员工咨询专业律师或相关法律机构。