结论：解约后是否可以申请空白三方协议，需分情况讨论，具体如下：

1. 若原三方协议已依法解除且无争议
   根据《民法典》第五百六十六条，合同解除后，当事人可恢复至合同订立前的状态。若原三方协议（如毕业生、学校、用人单位签订的就业协议）已通过协商一致、法定解除或约定解除等方式终止，且无未了结的纠纷（如违约金、赔偿等），您有权向学校申请重新领取空白三方协议。但需注意：

   • 学校可能要求提供原协议解除的证明文件（如解约函、法院判决书等）；
     
   • 部分高校对重新申领三方协议有次数限制（如仅允许一次），需提前确认校规。

2. 若原三方协议解除存在争议或未完成手续
   若解约过程中存在纠纷（如用人单位拒绝出具解约证明、要求支付违约金但未达成一致），或您未完成学校要求的解约流程（如未提交书面申请、未归还原协议），学校可能拒绝发放新的空白三方协议。此时需优先解决争议：

   • 与原单位协商或通过劳动仲裁/诉讼明确解约效力；
     
   • 补全学校要求的解约手续，再申请新协议。

3. 特殊情形：原协议无效或被撤销
   若原三方协议因欺诈、胁迫、显失公平等原因被法院或仲裁机构宣告无效或撤销，根据《民法典》第一百五十七条，您可主张恢复原状，有权要求学校重新提供空白协议，但需提供生效法律文书作为依据。

建议行动步骤：

1. 联系学校就业指导中心，确认重新申领三方协议的具体流程和材料要求；
   
2. 整理原协议解除的证明文件（如解约函、协商记录等）；
   
3. 若遇阻碍，可依据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》等法规，主张自身合法权益。
   

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。