当您发现同事存在贪赃行为时，这确实是一个需要谨慎处理的问题。以下是我为您整理的详细处理步骤，希望能帮助您妥善应对这一情况：

一、收集证据

首先，为了后续处理提供有力支持，您需要尽可能收集与同事贪赃行为相关的证据。这些证据可以包括但不限于：

• 财务记录：如公司账目明细、报销单据等，这些能够直接反映资金流动情况。
• 交易凭证：像发票、转账记录等，这些是证明交易真实性的关键材料。
• 聊天记录：包括工作群聊、私下沟通的聊天截图等，这些可能包含同事承认贪赃或相关行为的线索。

二、向公司内部反映

在收集到足够证据后，您应该向公司的合规部门或上级领导如实反映情况。公司通常会有既定的处理流程来应对此类问题，通过内部途径解决不仅能维护公司的正常管理秩序，还能确保问题得到及时、有效的处理。

三、关注处理结果

反映情况后，您需要持续跟进公司对该事件的调查和处理进度。确保公司采取恰当的措施，比如要求贪赃的同事退还贪款、对其给予纪律处分等。如果公司处理不力或拖延，您可以适时提出自己的意见和关切。

四、考虑法律途径

如果公司处理不力，或者同事的行为涉嫌犯罪（如贪污、受贿等），您可以考虑向公安机关报案。但请注意，报案必须基于充分的证据，以免构成诬告。在报案前，建议您咨询专业律师的意见，以确保自己的行为合法合规。

五、保护自身安全和隐私

在整个处理过程中，您一定要注意保护自身的安全和隐私。避免与涉事同事发生直接冲突，不要在公开场合讨论此事，以免给自己带来不必要的麻烦。同时，也要确保您收集的证据不会泄露给无关人员。

六、案例参考

以小许为例，他发现同事小李存在贪钱行为后，首先收集了财务记录、交易凭证和聊天记录等证据。之后，他向公司合规部门反映了情况，并密切关注处理结果。当小李不配合调查时，小许依然坚持通过合理合法的方式维护公司和自身权益。最终，如果公司处理不力或小李涉嫌犯罪，小许还可以考虑向公安机关报案。

总之，面对同事贪赃的问题，您需要保持冷静、理性，通过合理合法的方式维护公司和自身权益。希望以上建议能对您有所帮助。