公职人员判刑后通常会被开除公职，但具体处理结果需结合其身份类别、刑罚种类及特殊情况等因素来判定。以下从不同身份类别的公职人员角度进行详细分析：

一、行政机关公务员

根据《行政机关公务员处分条例》第十七条明确规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，将给予开除处分。这意味着，对于行政机关的公务员而言，一旦被判刑，无论刑罚轻重，其公职身份都将被剥夺。这是对行政机关公务员高标准严要求的体现，旨在确保其行为的合法性和道德性。

二、事业单位工作人员

对于事业单位工作人员，情况相对复杂。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条：

1. 一般情况：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
2. 特殊情况：如果是行政机关任命的事业单位工作人员被判刑，则同样会面临开除处分的处理。
3. 例外情况：对于被判处拘役缓刑等较轻刑罚的事业单位工作人员，可能不会被开除，而是受到降低岗位等级或撤职等处分。但这种情况较为特殊，需根据具体案件和单位规定来判断。

三、国有企业员工

国有企业员工的情况则更多依赖于企业自身规章制度及参照的相关规定。通常情况下，国有企业对于涉及刑事犯罪的员工，尤其是被判处刑罚的员工，有较大可能会解除劳动合同，即相当于开除公职。这是因为国有企业同样重视员工的道德品质和法律行为，认为此类行为严重损害了企业形象和利益。

四、特殊情况说明

除了上述根据身份类别的处理外，还存在一些特殊情况：

1. 缓刑情况：对于被判处管制、拘役等较轻刑罚并同时宣告缓刑的公职人员，如果情况特殊，经批准可以不开除公职。但这类例外情况的处理需要由相关部门依规判定，确保既维护法律尊严，又兼顾实际情况的复杂性。
2. 党纪处分：公职人员中的中共党员还会受到党纪的约束。依据《中国共产党纪律处分条例》，被依法判处刑罚的党员，通常会给予开除党籍处分。这体现了党内法规的严格性和对党员的高标准要求。

五、法律建议

1. 严格遵守法律法规：公职人员应时刻牢记自己的身份和职责，严格遵守国家法律法规，避免触犯刑律。
2. 积极应对法律后果：如果不幸涉及刑事案件，应积极配合司法机关的调查和处理，同时咨询专业律师以了解自己的法律权益和可能面临的法律后果。
3. 关注单位规定：不同单位对于涉及刑事犯罪员工的处理规定可能有所不同，因此公职人员应关注自己所在单位的相关规定，以便在面临法律问题时能够做出正确的应对。

如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。