结论：对方要求赔偿1万元是否合理，需结合具体伤情、治疗费用、误工损失等实际情况判断。若赔偿要求过高或无依据，您有权拒绝并建议通过法律途径解决。以下从法律角度为您详细分析：

一、赔偿金额的合理性判断

1. 法律依据
   根据《民法典》第1179条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

   • 关键点：赔偿需以“实际损失”为限，且需提供相应证据（如医疗发票、误工证明等）。
     
   • 若对方无法提供证据：1万元赔偿可能缺乏依据，您可要求对方举证或通过诉讼解决。

2. 常见赔偿项目及计算方式

   • 医疗费：凭医院发票实报实销。
     
   • 误工费：根据误工时间×收入证明计算（如无固定收入，可参照行业标准）。
     
   • 营养费/护理费：需医嘱或鉴定意见支持。
     
   • 示例计算：
     若对方医疗费2000元、误工10天（月收入6000元），则误工费≈2000元（6000÷30×10），总赔偿约4000元。1万元明显超出合理范围。

二、您的应对建议

1. 要求对方提供证据

   • 书面要求对方列出赔偿明细及依据（如医疗记录、收入证明等）。
     
   • 若对方拒绝，可告知其“无依据的赔偿要求不受法律保护”。

2. 协商解决

   • 在合理范围内协商，例如根据实际损失赔偿3000-5000元。
     
   • 注意：协商需签订书面协议，避免后续纠纷。

3. 拒绝不合理要求

   • 若对方坚持1万元且无证据，可明确拒绝并建议通过法院解决。
     
   • 风险提示：若对方起诉，您需积极应诉，提供反驳证据（如伤情轻微证明）。

4. 法律途径

   • 对方可能通过诉讼主张赔偿，您需准备：
     
     • 对方伤情不重的证据（如照片、医院诊断证明）；
       
     • 对方实际损失的质疑材料（如无误工证明、医疗费过高）。
       
   • 诉讼结果预测：法院会根据证据认定合理赔偿金额，1万元可能被大幅调减。

三、特殊情况提醒

1. 若存在故意或重大过失

   • 如您故意伤害对方，可能面临更高赔偿甚至刑事责任（如故意伤害罪）。
     
   • 建议：如实陈述事件经过，避免隐瞒事实。

2. 若对方构成伤残

   • 需通过司法鉴定确认伤残等级，赔偿包括残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
     
   • 但：仅“蹭破皮”通常不构成伤残，对方主张1万元的可能性极低。

四、行动建议

1. 立即收集证据
   
   • 保存事件现场照片、证人联系方式、对方治疗记录等。
     
2. 咨询专业律师
   
   • 若对方威胁或采取非法手段（如骚扰、威胁），可报警并委托律师介入。
     
3. 保持冷静，避免冲突
   
   • 拒绝支付无依据的赔偿，但勿与对方发生肢体或语言冲突。

总结：1万元赔偿需以实际损失为前提，您有权要求对方举证。若协商无果，建议通过法律程序解决，避免私下妥协导致不合理赔偿。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体应对方案。