电工因骂人被投诉后，可能会面临以下几种情况：

1. 公司内部处理：

   • 纪律处分：电工所在的公司可能会根据其内部规章制度，对电工进行纪律处分，如警告、记过、降薪、解雇等。具体处分措施取决于公司政策的严格程度以及电工行为的严重性。
   • 培训或教育：公司也可能要求电工参加相关的培训或教育课程，以提升其职业素养和沟通能力，防止类似事件再次发生。

2. 法律责任：

   • 民事责任：如果电工的骂人行为对他人造成了名誉损害，被骂者有权要求电工承担民事责任，如赔礼道歉、赔偿精神损失等。
   • 行政责任：在特定情况下，如果电工的骂人行为违反了治安管理规定，如公然侮辱他人，可能会面临公安机关的行政处罚，如罚款、拘留等。但这种情况通常要求骂人行为具有一定的公开性和社会危害性。
   • 刑事责任：一般情况下，单纯的骂人行为不构成犯罪。但如果骂人行为升级为暴力行为，或者电工具有其他恶劣情节，如多次辱骂、针对特定群体辱骂等，可能构成侮辱罪或其他相关犯罪，从而面临刑事责任。不过，这种情况相对较为罕见。

3. 对职业发展的影响：

   • 声誉损害：电工因骂人被投诉，可能会对其个人声誉造成损害，影响其在行业内的形象和口碑。
   • 职业机会减少：由于声誉受损，电工可能会发现自己在寻找新工作或晋升时面临更多困难，因为雇主可能会对其职业素养和沟通能力产生质疑。

建议：

• 积极沟通：如果电工意识到自己的行为不当，应主动与被骂者沟通，表达歉意，并尝试解决问题。
• 遵守公司规定：电工应严格遵守公司的规章制度和职业道德规范，避免类似事件再次发生。
• 寻求法律帮助：如果电工认为自己的权益受到侵害，或者面临不公正的处分，可以寻求法律帮助，维护自己的合法权益。

总结：电工因骂人被投诉后，可能会面临公司内部处理、法律责任以及对职业发展的影响。因此，建议电工在日常工作中保持职业素养和沟通能力，避免类似事件的发生。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。