下班中途去亲戚家喝酒后摔伤，一般情况下不算工伤。下面我将从工伤认定的基本条件、下班喝酒摔伤的具体情况以及特殊情况下的工伤认定可能性这三个角度，为您详细分析。
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的规定，工伤的认定通常需满足在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等情形。这一核心要素强调了“工作原因”是工伤认定的关键。因此，对于下班后的个人休闲活动，如喝酒，由于其并非工作内容相关，通常不被视为工伤。
二、下班喝酒摔伤的具体情况分析
非工作原因：下班后的喝酒行为属于个人的休闲活动，与工作无直接关联。在此情况下发生的摔伤，往往是由于个人饮酒后行为能力和判断力受到影响，未能注意安全等个人因素导致的结果。因此，这种情况下的摔伤不符合工伤认定的基本条件和规定。
醉酒状态的排除：《工伤保险条例》明确规定，职工在醉酒状态下发生的伤害，即使符合工伤认定的其他条件，也不得认定为工伤或者视同工伤。这是因为醉酒状态已经违反了工伤保险条例的相关规定，且在此状态下发生的伤害更多地归因于个人行为而非工作因素。
三、特殊情况下的工伤认定可能性
尽管下班喝酒摔伤一般不算工伤，但也存在一些特殊情况。例如，如果单位组织了与工作相关的应酬活动，并且在应酬过程中包含了一定的工作事宜或与工作有紧密联系的活动，此时发生的摔伤或许会被认定为工伤。然而，这种情况需要严格依据相关证据来进行判定，如应酬活动的组织者、活动内容、时间地点等，并且在实际操作中较为罕见。此外，即使是在这种特殊情况下，如果职工处于醉酒状态，那么其发生的伤害仍然不得被认定为工伤。
总结与建议：
下班中途去亲戚家喝酒后摔伤，一般不被认定为工伤，因为其与工作没有直接或间接的因果关系。但在特定情况下，如单位组织的与工作相关的活动中发生的摔伤，且满足其他工伤认定条件时，有可能被认定为工伤。不过，这种情况需要严格的证据支持，并且在实际操作中较为少见。
因此，我建议您在参与任何与工作相关的活动时，都应注意安全并遵守相关规定，以确保自身权益不受损害。同时，对于可能涉及工伤的情况，应及时向我这样的专业律师咨询，以便进行确认和申请。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。