遇到中介给出的工价与原先说好的不一样的情况，这确实是一个比较棘手的问题，但我们可以依据相关法律法规和实际情况来妥善处理。
首先，要明确的是，口头承诺在法律上也是有一定效力的，尤其是当这种承诺与后续的实际行为（如支付工资）相一致时。不过，为了避免纠纷，最好的方式还是将工资等关键条款以书面形式固定下来，比如签订一份详细的劳动合同或协议。
针对您的情况，我建议您采取以下步骤：
收集证据：
- 保留与中介的所有沟通记录，包括电话录音、短信、微信聊天记录等，这些都可以作为证明口头承诺的证据。
- 如果有书面文件，如中介提供的薪资说明、合同草案等，也务必妥善保存。
与中介沟通：
- 尝试与中介进行友好协商，明确指出他们给出的工价与原先说好的不一致，并要求他们按照原先的承诺来执行。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞，以便更有效地解决问题。
寻求法律帮助：
- 如果与中介的沟通没有结果，或者中介拒绝履行原先的承诺，您可以考虑寻求法律帮助。
- 咨询一位专业的劳动法律师，了解您的权益和可能的维权途径。
- 根据律师的建议，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼。
参考类似案例：
- 就像您提供的参考信息中的案例一样，当合同工资与口头承诺不一致时，法院会根据实际情况和证据来做出判断。
- 如果您能提供充分的证据证明中介的口头承诺，并且这种承诺是合理且合法的，那么您有可能获得法院的支持。
预防措施：
- 在未来与中介或雇主打交道时，务必要求将所有关键条款以书面形式固定下来。
- 在签订任何合同或协议之前，仔细阅读并理解其中的条款和条件。
- 如果对合同或协议中的任何内容有疑问或不确定，务必咨询专业人士的意见。
总之，遇到中介给出的工价与原先说好的不一样的情况时，不要慌张或轻易放弃自己的权益。通过收集证据、与中介沟通、寻求法律帮助以及采取预防措施等方式，您可以有效地维护自己的合法权益。