带病回乡退休后工作，一般来说，对享受带病回乡退伍军人的相关待遇没有直接影响，但具体是否享受待遇还需根据个人实际情况及政策规定进行综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、政策核心与目的角度

带病回乡退伍军人政策，主要是针对那些在服役期间患病（尚未达到评定残疾等级条件），且因此可能面临生活困难的退伍军人提供的经济补偿。这一政策的实施，旨在认可服役期间患病的事实，并对由此产生的生活困难进行补助。因此，从政策的核心与目的来看，退休后是否工作并不是决定是否享受待遇的关键因素。

二、待遇内容及适用原则角度

1. 待遇内容：带病回乡退伍军人主要享受的是定期定量生活补助，这是为了缓解因服役期间患病可能导致的生活困难。
2. 适用原则：虽然待遇的享受不直接取决于就业状态，但在实际认定过程中，会综合考虑退伍军人的户籍、就业状况以及疾病对生活的影响程度。例如，对于城镇户籍的退伍军人，若已有工作单位或已享受基本社会养老保险金，则可能不符合带病回乡退伍军人的认定条件（需提供人力资源和社会保障部门出具的证明）。然而，这一规定并非绝对，还需结合具体病情和政策要求进行综合判断。

三、申请条件与认定要点角度

1. 时间限定：必须是在服役期间患病，且有军队体系医院出具的相关证明材料。
2. 病情要求：疾病需符合《军人残疾等级评定标准》和《带病回乡常见慢性病范围》中列举的慢性疾病，且对生产生活造成一定影响，即导致部分劳动能力损失。
3. 身份与户籍要求：是退出现役的军人。对于农村户籍的退伍军人，无额外就业状态要求；对于城镇户籍的退伍军人，则需满足无工作单位或已解除劳动（聘用）关系且未享受基本社会养老保险金的条件。

四、关于工作与待遇关系的综合考量

• 不区分工作状态的原则：从本质上讲，带病回乡退伍军人的待遇享受是对其服役期间患病事实的补偿，不因其退役后是否就业而改变。
• 实际认定中的考量：尽管待遇不直接受就业状态影响，但在具体认定过程中，会综合考虑退伍军人的整体情况，包括户籍、就业状况以及疾病对生活的实际影响。这是为了确保真正需要帮助的退伍军人能够得到应有的抚恤和优待。

五、法律建议

1. 了解政策规定：建议您详细了解当地关于带病回乡退伍军人的政策规定，包括申请条件、待遇内容、认定流程等。
2. 准备相关材料：根据政策要求，准备齐全的申请材料，如军队体系医院出具的病情证明、户籍证明、就业状况证明等。
3. 咨询相关部门：如有疑问或需要进一步的帮助，可以咨询当地退役军人事务部门或相关机构，他们可以提供更具体的指导和帮助。

最后需要强调的是，每个退伍军人的情况都是独特的，是否享受带病回乡退伍军人的待遇还需根据个人实际情况及政策规定进行综合判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。