您仍然需要继续偿还手机租赁贷款。针对您提出的问题，我将从法律义务、合同效力以及实际操作建议三个角度进行详细分析。

法律义务角度

从法律层面来看，您与贷款机构或租赁公司之间签订的贷款合同或租赁合同是双方真实意思的表示，具有法律约束力。这意味着，无论负责与您交接的人员是否在职，您都有义务按照合同约定的条款履行还款责任。合同的效力并不因个别工作人员的变动而受到影响，这是合同法的基本原则之一。

合同效力角度

1. 合同独立性：合同是独立于签订合同的个人而存在的法律文件。即使与您交接的工作人员停职，合同本身仍然有效，您需要继续履行合同义务。
2. 债权债务关系：在贷款或租赁关系中，您作为债务人，与债权人（贷款机构或租赁公司）之间形成了明确的债权债务关系。这种关系不会因为个别工作人员的变动而改变。

实际操作建议角度

1. 及时沟通：尽管与您交接的工作人员停职，但您仍应主动与贷款机构或租赁公司取得联系，说明情况，并确认后续的还款方式和流程。这有助于避免因沟通不畅而产生的逾期还款等不必要的麻烦。
2. 保留证据：在沟通过程中，建议您保留好相关的沟通记录，如邮件、短信或通话录音等。这些证据在后续可能出现的纠纷中，将起到重要的证明作用。
3. 按时还款：无论遇到何种情况，您都应确保按时还款，以维护自己的信用记录。逾期还款不仅会影响您的个人信用，还可能产生额外的罚息和违约金。

特殊情况处理：

• 如果您发现因为工作人员的停职导致还款流程出现障碍，或者您对合同条款有任何疑问，都应及时向贷款机构或租赁公司提出，并要求他们给予明确的答复和解决方案。
• 在极端情况下，如果贷款机构或租赁公司因为内部管理问题而无法正常履行合同义务，您有权通过法律途径维护自己的合法权益。但这种情况相对罕见，且需要充分的证据支持。

综上所述，无论与您交接的工作人员是否停职，您都需要继续履行手机租赁贷款的还款义务。如果您在还款过程中遇到任何问题或困难，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。