公务员工伤的认定并非由民政局进行。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
公务员与工伤保险的关系：
- 公务员及参照公务员法管理单位工作人员目前并未纳入工伤保险保障范围，因此不适用《工伤保险条例》。这意味着，公务员的工伤认定和赔偿机制与普通劳动者存在显著差异。
公务员工伤认定的负责部门：
- 根据相关规定，公务员及参照公务员法管理单位工作人员因公伤残抚恤工作分别由民政部门（在机构改革前）或退役军人事务部门（在机构改革后）负责实施。这表明，公务员工伤的认定和抚恤工作有专门的部门负责，而非民政局（在机构改革后，民政局的相关职能已划转至退役军人事务部门）。
公务员工伤认定的具体流程：
- 虽然具体的认定流程可能因地区和政策而异，但一般来说，公务员因公受伤后，需要向所在单位报告，并由单位按照相关规定向负责抚恤工作的部门（如退役军人事务部门）提交认定申请。部门会根据提交的材料和实际情况进行认定，并给出相应的抚恤待遇。
法律建议：
- 对于公务员而言，如果因公受伤，应及时向所在单位报告，并了解所在地区关于公务员工伤认定的具体政策和流程。同时，也可以咨询所在单位的人事部门或相关负责部门，以获取更详细的信息和指导。
总结与建议：
公务员工伤的认定并非由民政局进行，而是由退役军人事务部门（或机构改革前的民政部门）负责实施。因此，如果公务员因公受伤并希望进行工伤认定，应向所在单位报告，并了解所在地区的相关政策和流程。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和指导。