核心结论：对方全责导致您出院后不能上班，误工费一般根据您的实际收入损失来计算，具体计算方式和所需材料如下所述。

1. 误工费的计算原则

误工费是指因对方的全责行为导致您无法正常工作而造成的收入损失。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

• 误工时间：通常根据医疗机构出具的证明来确定，比如出院小结、诊断证明书等，上面会注明建议休息的时间。如果因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
• 收入状况：
  • 有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。比如您提供了工资单、银行流水等证明，显示您在误工期间确实没有收到相应的工资。
  • 无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2. 计算误工费所需材料

为了准确计算误工费，您需要准备以下材料：

• 医疗机构出具的证明：如出院小结、诊断证明书等，证明您需要休息的时间。
• 收入证明：
  • 有固定收入的，提供工资单、银行流水、税单等证明您实际收入的材料。
  • 无固定收入的，可能需要提供您最近三年的收入证明或者所在行业上一年度职工的平均工资证明。
• 其他相关材料：如交通事故责任认定书，证明对方全责。

3. 实际操作中的注意事项

• 及时收集证据：在出院后，尽快收集并整理好上述所需材料，以免时间过长导致证据丢失或难以收集。
• 与对方或保险公司协商：在准备好相关材料后，可以与对方或其保险公司进行协商，看是否能就误工费达成一致意见。
• 考虑法律途径：如果协商不成，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向法院提起诉讼。

在处理此类问题时，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。