针对您提出的“八月五号认定的工伤什么时候申请劳动能力鉴定”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，职工在发生工伤并经过治疗后，当伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，就应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这一流程主要依据的是《工伤保险条例》的相关规定。

关于申请劳动能力鉴定的具体时间，它并不是一个固定不变的日期，而是需要根据您的伤情恢复情况和停工留薪期来综合判断：

1. 伤情相对稳定：这是申请劳动能力鉴定的一个重要前提。伤情相对稳定的状态并没有一个绝对统一的时间标准，而是需要根据您具体的受伤情况来判断。对于轻微骨折等伤害，可能几个月就能恢复稳定；而对于大面积烧伤、颅脑损伤等严重伤害，则可能需要半年甚至一年以上的时间才能达到相对稳定。一般来说，这个时间点可能在受伤后3至6个月左右，但具体还需根据您的医疗情况和生理功能恢复情况来确定。

2. 停工留薪期满：停工留薪期是职工因工伤暂停工作接受治疗的期限，这个期限一般不超过12个月。在特殊情况下，如果经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期也不得超过12个月。当停工留薪期满时，如果您仍然存在残疾并影响劳动能力，那么就应该及时申请劳动能力鉴定。

结合您的情况，如果八月五号已经认定了工伤，那么接下来您需要关注的是自己的伤情恢复情况和停工留薪期。当您觉得伤情已经相对稳定，或者停工留薪期即将结束时，就可以开始准备申请劳动能力鉴定的相关事宜了。

在申请劳动能力鉴定时，您需要注意以下几点：

• 申请主体：可以是用人单位、工伤职工本人或其近亲属。
• 申请时机：在满足伤情相对稳定和停工留薪期满的条件后，应尽快申请，以避免因时间过长导致影响鉴定结果的因素发生变化。
• 申请材料：需要准备相关的医疗资料和身份证明等文件。
• 申请地点：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按照其安排的时间和地点参加鉴定。

最后，我建议您在治疗过程中保持与医疗机构的良好沟通，及时了解自己的伤情恢复情况。同时，也可以提前咨询当地劳动能力鉴定委员会，了解具体的申请流程和所需材料，以便在符合条件时能够及时、顺利地提出申请。如果您对申请过程或鉴定结果有任何疑问，也可以及时寻求专业法律帮助。