结论前置：对方以发工资为由要求你提供身份证号和银行卡号，这一行为存在严重的法律风险，不建议提供。
一、法律风险分析
个人信息泄露风险：
- 身份证号和银行卡号属于个人敏感信息，一旦泄露，可能被不法分子利用进行诈骗、洗钱、非法集资等违法犯罪活动。
- 根据《中华人民共和国居民身份证法》和《中华人民共和国个人信息保护法》，个人信息受法律保护，任何组织或个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息。
劳动关系与工资发放风险：
- 工资发放应基于真实的劳动关系，并使用员工本人的银行账户。若使用他人账户接收工资，可能导致劳动关系和工资收入记录与实际不符，引发劳动纠纷。
- 用人单位若通过非员工本人账户发放工资，可能面临税务部门的关注和质疑，甚至被视为偷税漏税行为，受到罚款等处罚。
银行操作与合规风险：
- 银行在办理工资代发等业务时，遵循严格的身份核实程序，要求账户信息与员工身份信息完全一致。若信息不符，银行系统会拒绝交易，以防止错误支付和欺诈行为。
- 冒用他人身份信息办理银行业务，可能违反银行规定，甚至触犯法律。
二、应对措施与建议
拒绝提供个人信息：
- 当对方以发工资为由要求你提供身份证号和银行卡号时，应明确拒绝，并告知对方这一行为存在法律风险。
核实对方身份与意图：
- 若对方声称是用人单位或相关机构，要求你提供信息以发放工资，应要求对方出示相关证明文件，并核实其身份和意图。
- 可以通过电话、邮件或官方网站等渠道，与用人单位或相关机构进行联系，确认信息的真实性。
保护个人信息与账户安全：
- 日常生活中，要时刻注意保护个人信息的安全，避免将身份证、银行卡等重要证件和信息随意透露给他人或通过网络平台泄露。
- 定期检查银行账户交易记录，如发现异常情况，应立即向银行和公安机关报告。
寻求法律帮助：
- 若你已不慎提供了个人信息，或发现有人擅自使用你的信息要工资，应立即与相关单位或人员取得联系，了解具体情况并要求停止这种行为。
- 必要时，可以向公安机关报案，或咨询专业律师（如我）以维护自己的合法权益。
三、特殊情况说明
- 在极少数特殊情况下，如经过合法的授权委托，并且银行在审核相关授权文件后，可能会允许使用他人身份证信息对应的工资发放到指定的银行卡。但这种情况极为罕见，且需要满足一系列严格的条件和程序。
- 即便如此，这种行为的法律风险依然极高。一旦被发现，不仅可能无法正常领取工资，还可能面临法律责任，对个人信用记录和声誉造成严重影响。
总结与建议：对方以发工资为由要求你提供身份证号和银行卡号，这一行为存在严重的法律风险。为了保护自己的合法权益和个人信息安全，不建议提供。如有任何疑问或需要帮助，请直接向我咨询。