公司被仲裁开庭那天不去，可能会产生以下不利后果：

1. 对于申请人（通常是劳动者）而言：

   • 若无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭，仲裁委员会将按照撤回仲裁申请处理。这意味着您主动放弃了本次仲裁请求，之前为仲裁所做的准备工作可能白费。
   • 后续若想再次就同一纠纷申请仲裁，需重新走申请程序，这无疑会耗费更多的时间和精力。

2. 对于被申请人（通常是公司）而言：

   • 若无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭，仲裁庭可以缺席裁决。缺席裁决是在被申请人未参与庭审陈述、辩论等环节的情况下作出的。
   • 被申请人可能因此失去在庭上举证、质证、辩论的机会，无法充分表达自身观点和诉求，从而可能承担不利的裁决结果。例如，若仲裁庭依据申请人提供的证据作出裁决，而该证据对被申请人不利，那么被申请人将需要承担相应的法律后果。
   • 裁决生效后，若被申请人不履行，申请人可向法院申请强制执行，这将对公司的声誉和财务状况产生负面影响。

建议与注意事项：

• 尽量按时参加仲裁开庭：这是维护自身权益的重要环节。通过参与庭审，您可以充分陈述己方观点，提供证据支持，并有机会对对方的证据进行质证和辩论。
• 确有特殊情况无法参加时：应及时向仲裁庭说明并申请延期开庭。在申请延期时，应提供充分的理由和证据，以争取仲裁庭的理解和支持。
• 重视仲裁程序：仲裁是解决劳动争议的重要途径之一，其裁决结果具有法律效力。因此，无论是申请人还是被申请人，都应重视仲裁程序，积极参与庭审，以确保自身权益得到充分维护。

后续行动建议：

• 若您作为公司代表因特殊原因无法参加仲裁开庭，建议尽快与公司法务部门或专业律师沟通，制定应对策略。
• 在收到仲裁庭的缺席裁决后，若认为裁决结果存在错误或不合理之处，可在规定期限内向人民法院提起诉讼或申请撤销裁决。

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