取保候审期间退休结束后被判刑，确实可能会影响退休待遇，具体影响需根据人员身份和判决结果来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、公务员与事业单位人员
对于公务员或事业单位人员，根据相关规定，如《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》以及《事业单位工作人员处分暂行规定》，一旦被判刑（包括缓刑），其退休待遇通常会受到显著影响。在取保候审期间，虽然案件尚未最终判决，理论上仍属于在职状态，但一旦判决有罪，退休待遇将很可能被取消或调整。这是因为公务员和事业单位人员的退休待遇与其职业身份和道德操守紧密相关，犯罪行为会严重损害其职业形象和公信力。
二、企业职工
对于企业职工，退休金的发放主要依据《中华人民共和国劳动法》及相关的养老保险政策。一般来说，如果职工因犯罪被判处有期徒刑以上刑罚，在服刑期间会停止享受基本养老保险待遇。然而，对于取保候审这一特殊阶段，法律并未明确规定是否继续发放退休金。实践中，这往往取决于企业的内部规定以及与社保部门的沟通结果。
企业自主决定权：企业可能会根据自身情况和管理需要，对取保候审期间的员工退休金发放做出特别规定。例如，一些企业可能会选择暂停发放退休金，直到案件有了最终结果；而另一些企业则可能继续发放，但会保留追索权，即如果员工最终被判刑，企业可能会要求员工返还已发放的退休金。
社保部门的具体操作：社保部门在处理此类问题时，也会根据实际情况和相关法律法规进行具体操作。他们可能会要求企业提供相关证明材料，以便核实员工的实际情况并作出相应处理。如果员工最终被判刑，社保部门可能会停止发放其退休金，或者调整其退休待遇。
三、特殊情况与处理原则
无罪判决或免予刑事处罚：如果最终判决无罪或免予刑事处罚，那么该人员的退休待遇应不受影响，可以继续领取退休金。这是因为无罪判决或免予刑事处罚意味着该人员没有犯罪行为，其退休待遇不应受到损害。
地区与单位性质差异：需要注意的是，不同地区和不同单位性质（如国有企业、民营企业等）可能对退休金发放有具体的规定或操作方式。因此，在处理此类问题时，需要具体了解当地和单位的相关规定。
建议：如果您或您身边的人面临此类情况，建议及时与所在单位或社保部门沟通，了解具体的规定和操作方式。同时，也可以咨询我，以获取更专业的法律建议和帮助。