公职人员隐瞒价值二十万成果是否犯法，需结合具体情况判断，但存在违法甚至犯罪的可能性。以下从不同角度进行分析：
一、职务行为与财产申报角度
职务行为规范：
- 公职人员在其职务范围内取得的成果，通常属于职务成果，其所有权和使用权可能受到单位或相关法律法规的限制。
- 若公职人员隐瞒的成果属于职务成果，且未按照单位规定或法律法规进行申报或处理，可能构成违反职务行为规范的行为。
财产申报制度：
- 根据相关法律法规，公职人员可能需要定期申报个人财产状况，包括收入、资产等。
- 若隐瞒的成果构成个人财产的一部分，且未按照规定进行申报，可能违反财产申报制度，面临纪律处分或法律责任。
二、贪污贿赂犯罪角度
贪污罪：
- 若公职人员利用职务上的便利，将属于单位或国家的成果隐瞒并据为己有，数额较大（如二十万），可能构成贪污罪。
- 贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
受贿罪：
- 若公职人员隐瞒成果是为了获取不正当利益，如接受他人贿赂或回扣，可能构成受贿罪。
- 受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。
三、其他违法行为角度
违反单位规章制度：
- 即使隐瞒的成果不构成职务成果或个人财产，公职人员也可能因违反单位规章制度而面临纪律处分。
- 单位规章制度可能要求公职人员对取得的成果进行申报或分享，隐瞒行为可能违反这些规定。
侵犯知识产权：
- 若隐瞒的成果涉及知识产权，如专利、著作权等，公职人员可能因侵犯他人知识产权而面临法律责任。
- 侵犯知识产权是指未经权利人许可，擅自使用、复制、传播其知识产权的行为。
四、法律后果与建议
法律后果：
- 根据隐瞒行为的性质和后果，公职人员可能面临纪律处分、行政处罚甚至刑事处罚。
- 纪律处分可能包括警告、记过、降级、撤职等；行政处罚可能包括罚款、没收违法所得等；刑事处罚则可能涉及有期徒刑、罚金等。
建议：
- 公职人员应严格遵守职务行为规范和财产申报制度，如实申报个人财产和职务成果。
- 若发现隐瞒行为，应主动向单位或相关部门报告，并积极配合调查和处理。
- 对于涉及知识产权的成果，应尊重并保护他人的知识产权，避免侵犯行为。
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