关于学校传染病追究的法律规定，主要涉及学校在传染病防控中的责任以及未履行责任时的法律后果。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、学校在传染病防控中的责任
制定防控方案与应急预案：
- 学校需制定重大传染病疫情防控和突发公共卫生事件应急处置工作方案，明确应急工作人员的调度、队伍组建、资金与应急物资保障、部门协调等方面的工作。
- 校长作为第一责任人，需具体负责防控方案的制定与实施，确保在发生传染病疫情时，能够迅速、有效地进行应急处置。
落实防控措施：
- 年级组长、班主任等直接责任人需在各自岗位上抓好防控工作方案的落实，包括开展疫情及卫生事件风险因素评估、加强疫情监测检验、及时反馈报告疫情信息等。
- 学校需广泛开展传染病防控知识的健康教育与宣传，提高师生的防控意识和能力。
确保通讯畅通与服从调遣：
- 全体干部、职工必须保持全天24小时通讯工具畅通，确保随时接受任务，参与应急处置工作。
- 在发生重大传染病疫情和突发公共卫生事件时，全体人员需服从统一安排调遣，到岗尽责，共同应对疫情。
二、未履行责任时的法律后果
行政责任：
- 若学校或相关责任人员未履行防控职责，导致传染病疫情扩散或造成其他严重后果的，将依法追究行政责任。
- 具体责任形式包括警告、记过、降级、撤职、开除等，具体根据情节轻重和造成后果的严重程度进行判定。
经济处罚：
- 除了行政责任外，学校还可能对未履行防控职责的责任人员给予经济处罚，如扣发奖金、津贴等。
- 经济处罚的数额和方式需根据学校的相关规定和实际情况进行确定。
法律责任：
- 在某些情况下，若学校或相关责任人员的行为构成犯罪的，如玩忽职守罪、传染病防治失职罪等，将依法追究刑事责任。
- 刑事责任的追究需依据刑法的相关规定和司法程序进行。
三、具体责任追究情形
通信不畅：
- 若全体干部、职工未保持全天24小时通讯工具畅通，导致无法及时接受任务或参与应急处置工作的，将责成限期改正。
- 如拒不整改者，将追究其行政责任。
不服从调遣或到岗不尽责：
- 若遇重大传染病疫情和突发公共卫生事件时，相关人员不服从统一安排调遣或到岗不尽责的，将责其限期整改。
- 整改不到位或因工作失误造成后果的，将作一年的待岗处理。
值班领导未在岗或未履行职责：
- 若值班领导未在岗或未按规定进行值班记录、未及时报告疫情、未及时做到下情上报和上情下传的，将扣除当日值班补助。
- 如因工作失职造成工作失误，影响疫情防控和突发公共卫生事件处置工作的，将视其情节给予行政处分直至追究法律责任。
在实际操作中，学校应严格遵守相关法律法规和规章制度，切实履行好传染病防控职责。如遇到具体法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。