针对老人遗产问题骚扰后辈工作的情况，可以采取以下法律措施来阻止：
明确遗产纠纷的法律性质与解决途径：
- 遗产纠纷通常涉及继承权的确认、遗产的分配等问题，这些均属于民事法律关系范畴。根据《中华人民共和国民法典》中关于继承的规定，继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理。若后辈认为遗产分配不公或存在其他争议，应首先通过协商、调解等非诉讼方式解决，以维护家庭和谐。
- 若协商、调解无果，后辈可以依法向人民法院提起诉讼，请求法院对遗产纠纷进行裁决。在诉讼过程中，应提供充分证据证明自己的继承权及遗产分配主张。
针对骚扰行为的法律应对：
- 若老人或其代理人通过电话、短信、邮件等方式持续骚扰后辈工作，影响后辈的正常工作秩序，后辈有权要求对方停止骚扰行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
- 若骚扰行为升级为威胁、恐吓或暴力行为，后辈应立即报警，并保留相关证据（如通话记录、短信内容、视频监控等），以便公安机关依法处理。
采取法律手段保护自身权益：
- 后辈可以向法院申请禁止令，要求法院裁定对方停止骚扰行为。禁止令是一种临时性的救济措施，旨在迅速制止正在进行的或可能发生的侵权行为。
- 若因骚扰行为导致后辈名誉受损或精神受到严重伤害，后辈还可以依法提起民事诉讼，要求对方承担侵权责任，包括赔偿损失、赔礼道歉等。
建议与预防措施：
- 在处理遗产纠纷时，建议后辈保持冷静和理性，避免与老人或其代理人发生直接冲突。可以通过律师或调解机构等第三方进行沟通和协商。
- 为预防类似骚扰行为的发生，后辈可以在与老人或其代理人沟通时明确表达自己的立场和诉求，并保留相关沟通记录作为证据。同时，也可以考虑与老人签订书面协议，明确遗产分配方案及双方的权利义务。
在处理此类问题时，务必注意以下几点：
- 保留所有与遗产纠纷及骚扰行为相关的证据，包括书面材料、电子数据、证人证言等。
- 及时咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律后果。
- 在采取法律行动前，充分考虑各种因素，包括家庭关系、社会影响等，以做出最合理的决策。
若您在处理此类问题时遇到任何法律难题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。