劳动仲裁中，符合条件的劳动者确实可以申请免费的法律援助。以下是对这一问题的详细解析：
一、法律援助的适用条件
经济困难：
- 劳动者需符合当地规定的经济困难标准。这通常意味着家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的一定倍数，例如一些地方规定家庭人均收入低于当地最低生活保障标准两倍的，可视为经济困难。
- 劳动者需要提供相关的经济困难证明，如低保证明、收入证明等，以证明其符合经济困难条件。
案件类型范围：
- 法律援助主要适用于涉及劳动报酬、工伤待遇、社会保险等与劳动者权益密切相关的劳动争议案件。
- 例如，用人单位拖欠劳动者工资、未依法为劳动者缴纳社会保险等引发的纠纷，都属于法律援助的受理范围。
二、申请流程
提出申请：
- 劳动者需携带身份证、经济困难证明（如适用）、与案件有关的证据材料等，向当地法律援助机构提出书面申请。
- 申请时，应详细说明案件情况、经济困难状况以及需要法律援助的具体事项。
审查与决定：
- 法律援助机构将对劳动者的申请进行审查，包括经济状况和案件情况。
- 审查通过后，法律援助机构将在七日内作出给予法律援助的决定，并指派律师或其他法律援助人员为劳动者提供服务。
- 若决定不给予法律援助，法律援助机构将书面告知劳动者并说明理由。
实施法律援助：
- 一旦申请获得批准，法律援助机构的律师将代表劳动者进行劳动仲裁程序，提供专业的法律服务。
- 这包括代理参加仲裁庭审、提供法律意见、协助准备证据材料等。
三、法律援助的形式
法律援助机构提供的法律援助服务形式多样，包括但不限于：
- 法律咨询：为劳动者提供法律方面的咨询和解答。
- 代拟法律文书：协助劳动者撰写仲裁申请书、答辩状等法律文书。
- 劳动争议调解与仲裁代理：代表劳动者参与劳动争议的调解和仲裁程序，维护其合法权益。
四、注意事项
时效问题：
- 劳动者应关注劳动仲裁的时效规定，通常为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- 超过时效期限的，可能会影响法律援助的申请和案件的受理。
地区差异：
- 具体申请流程和所需材料可能因地区而异。
- 劳动者在申请法律援助前，建议向当地法律援助中心咨询相关规定和要求，以确保申请的顺利进行。
积极配合：
- 在法律援助过程中，劳动者应积极配合律师的工作，提供必要的证据材料和信息。
- 同时，劳动者也有权对法律援助服务的质量进行监督和评价。
总结与建议：
劳动仲裁中的免费法律援助服务是劳动者维护自身合法权益的重要途径。如果您符合经济困难条件且案件属于法律援助的受理范围，不妨积极申请并利用这一制度来保障自己的权益。在申请过程中，请确保提供真实、准确的材料和信息，并积极配合法律援助机构的工作。如果您在申请或利用法律援助过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。