小三到工作场所砸了花盆，需要承担相应的法律责任，具体责任类型和程度需根据实际情况判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、民事责任

1. 财产损害赔偿：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在此情况下，小三砸坏花盆，属于故意损坏他人财物的行为，应当承担赔偿责任。赔偿范围通常包括花盆的实际价值以及因花盆损坏可能导致的其他直接损失（如花盆内植物的损失等）。

2. 可能涉及的精神损害赔偿（需视具体情况）：

   • 如果花盆的损坏给工作场所的员工或雇主造成了严重的精神损害（如因花盆具有特殊纪念意义等），在符合相关法律规定的情况下，受害方还有权要求精神损害赔偿。但这一请求通常需要证明损害的严重性和与侵权行为的直接关联性。

二、行政责任

• 如果小三的行为扰乱了工作场所的正常秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公安机关有权对其处以警告、罚款或拘留等行政处罚。具体处罚措施将取决于行为的严重程度和造成的后果。

三、刑事责任（需视具体情况）

1. 故意毁坏财物罪：

   • 如果砸坏的花盆价值较高（通常需达到一定数额标准，具体数额因地区而异），或者存在多次故意毁坏财物的行为，小三可能构成故意毁坏财物罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2. 寻衅滋事罪（需视具体情况）：

   • 如果小三的行为不仅限于砸坏花盆，还伴有其他寻衅滋事的行为（如辱骂、威胁等），且情节严重，可能构成寻衅滋事罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，寻衅滋事罪将视情节轻重处以不同的刑罚。

四、建议与措施

1. 及时报警：

   • 发生此类事件后，应立即向公安机关报案，以便及时调查取证并追究相关责任人的法律责任。

2. 保留证据：

   • 尽可能保留现场照片、视频等证据材料，以及花盆的购买凭证、价值评估报告等，以便在后续的法律程序中证明损失和侵权行为。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果对此类事件的处理感到困惑或不确定如何维护自己的权益，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够提供具体的法律建议和指导，帮助受害方更好地维护自己的合法权益。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。