总让家长去学校劳动是否合法，需分情况讨论：

1. 若学校要求家长参与的是自愿性质的辅助活动，且未强制要求：

   • 这种情况下，学校通常是在寻求家长对学校教育工作的支持，比如参与校园环境的维护、课外活动的组织等。这类活动往往基于家长的自愿参与，学校不会对不参与的家长进行任何形式的处罚或不利对待。
   • 从法律角度来看，这种自愿性质的参与并不违反法律规定。家长有权选择是否参与，学校也应尊重家长的选择。

2. 若学校强制要求家长参与劳动，且将此作为对学生或家长的某种条件或惩罚：

   • 这种情况下，学校的行为可能涉嫌违法。因为学校无权强制家长参与非教育性的劳动，更不能将此作为对学生或家长的约束条件。
   • 根据相关法律法规，学校应当尊重家长的意愿和选择，不得强制要求家长参与非教育性的活动。如果学校违反了这一原则，家长有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

法律背景与建议：

• 法律背景：在我国，教育法、义务教育法等法律法规明确规定了学校、家长和学生之间的权利和义务关系。其中，学校的主要职责是提供教育教学服务，而家长则有权选择是否参与学校的非教育教学活动。
• 建议：
  • 如果家长遇到学校强制要求参与劳动的情况，首先应当与学校进行沟通，明确表达自己的意愿和选择。
  • 如果沟通无果，家长可以向当地的教育行政部门投诉，寻求行政部门的帮助和调解。
  • 在必要时，家长还可以咨询专业律师，通过法律途径维护自己的合法权益。

可能的法律后果：

• 如果学校违反了相关法律法规，强制要求家长参与劳动，可能会面临教育行政部门的处罚，包括但不限于警告、罚款等。
• 同时，学校的行为也可能损害其与家长之间的信任关系，对学校的声誉和形象造成负面影响。

综上所述，总让家长去学校劳动是否合法，取决于学校的具体要求和方式。如果是自愿性质的辅助活动，且未强制要求，那么是合法的；但如果是强制要求，且将此作为对学生或家长的某种条件或惩罚，那么可能涉嫌违法。家长在遇到此类情况时，应当根据自己的意愿和选择进行应对，并在必要时寻求法律援助。