结论：社区书记能否担任国资公司法人需结合具体身份性质和任职规定综合判断，一般情况下若未违反禁止性规定则可以，但需谨慎审查合规性。

1. 身份性质审查
   若社区书记属于公务员或参照公务员管理的事业单位人员（如街道办工作人员），根据《公务员法》第五十九条，公务员不得“违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。此时担任国资公司法人违反禁止性规定，可能面临行政处分甚至法律责任。
   若社区书记为普通社区工作者（非公务员编制），则不受上述限制，但需进一步审查国资公司章程及地方性规定。

2. 国资公司性质与任职限制
   国资公司通常分为两类：

   • 国有独资公司：根据《企业国有资产法》及公司章程，法人代表一般由上级国资监管机构委派或董事会选举产生，需具备相应管理资质。若社区书记同时具备国资监管部门认可的任职条件（如管理经验、专业资质），理论上可担任，但实践中需避免利益冲突。
     
   • 国有控股/参股公司：若公司为混合所有制，法人代表选举需符合《公司法》及公司章程。此时社区书记若通过合法程序当选且无其他禁止情形（如公务员身份），可担任法人。

3. 利益冲突与合规风险
   即使身份无限制，仍需审查是否存在利益冲突：

   • 若社区书记同时负责社区行政事务与国资公司经营，可能因职责交叉导致决策偏颇，违反《民法典》中关于“忠实义务”的规定。
     
   • 地方性法规或国资监管政策可能对高管任职有额外限制（如地域回避、兼职数量限制），需具体核查。

建议：

• 若社区书记为公务员或参照管理人员，不可担任国资公司法人；
  
• 若为普通社区工作者，需进一步核查国资公司性质、地方性规定及利益冲突情况，建议通过合法程序（如董事会决议、国资委批准）完成任职，并留存书面合规文件。
  

如有具体案例或地方政策需进一步分析，可直接向我咨询。