针对您提出的“公司雇佣叉车工无证驾驶怎么处罚”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，叉车无证驾驶是明确的违法行为，这违反了《中华人民共和国特种设备安全法》以及《特种设备作业人员监督管理办法》的相关规定。对于此类行为，相关部门将依法进行行政处罚。

行政处罚措施：

1. 责令限期改正：一旦发现公司雇佣无证叉车工，相关部门会首先责令公司限期改正，即要求公司在规定时间内让无证叉车工取得相应资格或更换有证叉车工。

2. 逾期未改正的处罚：如果公司逾期未改正，相关部门将进一步采取处罚措施，包括责令停止使用有关特种设备（如叉车）或者停产停业整顿，并处以一万元以上五万元以下的罚款。

特殊情形处理：

• 如果无证驾驶叉车导致了安全事故，并且构成犯罪的，那么相关责任人员将依法被追究刑事责任。

民事赔偿责任：

• 在无证驾驶叉车过程中，如果造成了他人人身伤害或财产损失，驾驶人员及其所属单位（即公司）需要承担相应的民事赔偿责任。赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如果致残）、财产损失等。具体责任会根据各方在事故中的过错程度来确定。

其他影响：

• 对于个人而言，无证驾驶叉车的记录可能会对其今后从事相关特种设备作业的职业发展产生不利影响。
• 对于企业来说，此类违规行为会损害企业的信誉和形象，可能在项目招投标、资质审核等活动中受到负面评价。

建议与防范措施：

• 个人层面：我强烈建议所有叉车驾驶员在操作前确保自己持有有效的叉车驾驶证，以遵守法律法规并保障自身及他人的安全。
• 企业层面：公司应加强对员工的安全教育和培训，确保所有叉车驾驶员都持证上岗。同时，建立健全的内部管理制度，定期检查和监督叉车使用情况，以避免不必要的法律风险和安全隐患。

综上所述，公司雇佣叉车工无证驾驶将面临严重的法律后果和安全风险。因此，无论是个人还是企业，都应高度重视这一问题，并采取切实有效的措施加以防范和应对。希望这些解答能对您有所帮助。