您好，关于“到60正常退和延迟退有啥区别”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，正常退休和延迟退休的主要区别在于退休年龄和养老金领取的相关规定。

正常退休：

• 退休年龄：按照原法定退休年龄，男职工通常为60周岁，女职工根据具体情况可能为50周岁或55周岁。
• 养老金领取：达到法定退休年龄且满足最低缴费年限（目前为15年）后，可以按月领取基本养老金。

延迟退休：

• 退休年龄：根据渐进式延迟法定退休年龄政策，男职工的法定退休年龄将逐步延迟至63周岁，女职工的法定退休年龄也将根据原退休年龄的不同而有所延迟，50周岁退休的女职工将延迟至55周岁，55周岁退休的女职工将延迟至58周岁。这一过程是渐进式的，每几个月延迟1个月，节奏平缓。
• 弹性实施：延迟退休政策强调弹性实施，不会搞“一刀切”。职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休（提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于原法定退休年龄）或弹性延迟退休（延迟时间最长不超过3年，需与单位协商一致）。
• 养老金领取：选择延迟退休的职工，在达到延迟后的法定退休年龄或弹性延迟退休的年龄后，可以按月领取基本养老金。养老金水平与缴费年限、缴费水平以及退休年龄密切相关，遵循“长缴多得、多缴多得、晚退多得”的原则。

主要区别总结：

1. 退休年龄：正常退休按照原法定退休年龄执行，而延迟退休则根据政策逐步延迟退休年龄。
2. 弹性选择：延迟退休政策提供了弹性实施的空间，职工可以根据自身情况选择提前或延迟退休。
3. 养老金领取：虽然正常退休和延迟退休在达到相应条件后都可以领取养老金，但延迟退休可能因缴费年限的增加和退休年龄的推迟而获得更高的养老金待遇。

希望这个解答能够帮助您更好地理解正常退休和延迟退休的区别。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。