职务侵占45000元，在一般情况下，由于未达到职务侵占罪的入罪标准（通常为6万元），因此不构成犯罪，但侵占者需要承担民事赔偿责任，公司有权要求其返还侵占的财物。以下是对此问题的详细分析：
一、职务侵占罪的入罪标准
根据《刑法》及相关司法解释，职务侵占罪的入罪标准通常为侵占数额达到6万元以上。这意味着，只有当侵占数额达到或超过这个标准时，才可能构成职务侵占罪，并面临刑事处罚。在您所描述的情况下，侵占数额为45000元，未达到入罪标准。
二、未达到入罪标准的法律后果
不构成犯罪：由于侵占数额未达到职务侵占罪的入罪标准，因此该行为不构成犯罪。这意味着，侵占者不会因此面临刑事处罚，如有期徒刑或拘役等。
承担民事赔偿责任：尽管不构成犯罪，但侵占者仍然需要承担民事赔偿责任。公司有权要求侵占者返还其侵占的财物，并可以寻求法律途径来维护自己的合法权益。
三、可能影响量刑的因素（若构成犯罪）
虽然您的情况未达到入罪标准，但为了更全面地解答您的问题，我也将简要介绍一些可能影响职务侵占罪量刑的因素：
自首情节：如果侵占者在案发后主动投案自首，根据《刑法》第六十七条的规定，可以从轻或者减轻处罚。
退赃情况：如果侵占者积极退还赃款，这通常会被视为从轻情节，在量刑时予以考虑。
立功表现：如果侵占者在案发后有立功表现，如协助公安机关抓捕其他犯罪嫌疑人等，这也可能对其量刑产生积极影响。
四、建议与提醒
对于公司：如果发现员工有侵占公司财物的行为，即使数额未达到刑事立案标准，也应积极采取措施维护自己的合法权益，如要求员工返还财物、寻求民事诉讼等途径。
对于员工：应严格遵守职业道德和法律法规，切勿因一时贪念而侵占公司财物。否则，不仅可能面临民事赔偿责任，还可能因数额达到入罪标准而构成犯罪，面临刑事处罚。
如果您或您的公司遇到类似问题，或者有任何其他法律疑问，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。