针对您通过中介工作但老板没发工资的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：
一、与中介及老板协商
直接沟通：首先，您可以尝试与中介的负责人或直接与老板进行沟通，明确表达您对于工资未支付的关切和诉求。在沟通过程中，尽量保持冷静和理性，了解不发工资的具体原因。
保留证据：在沟通过程中，务必保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，这些证据在后续的维权过程中可能会起到关键作用。
二、向劳动监察部门投诉
准备材料：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉前，请准备好能够证明您与中介或老板之间存在劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，以及能够证明工资未发放的证据，如工资条、银行转账记录等。
提交投诉：携带上述材料到当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会对您的投诉进行调查，并责令中介或老板支付工资。
三、申请劳动仲裁
提交申请：如果劳动监察部门的调查未能解决问题，您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工资拖欠证据等材料。
参与仲裁：仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。如果仲裁结果支持您的诉求，中介或老板需要按照裁决结果支付工资。
四、提起诉讼
准备诉讼：如果您对仲裁结果不满意，可以在规定的时间内向法院提起诉讼。在提起诉讼前，请确保您已经收集了足够的证据来支持您的主张。
参与诉讼：在诉讼过程中，您需要遵循法院的程序和要求，提供充分的证据来支持自己的主张。如果法院最终判决支持您的诉求，中介或老板需要按照判决结果支付工资。
五、增强法律意识，及时维权
在整个过程中，您需要增强自己的法律意识，及时收集和保存相关证据。同时，也要了解自己的权益和义务，以便在维权过程中能够更加有效地维护自己的合法权益。
六、寻求其他帮助
如果您所在的单位有工会组织，您还可以向工会反映情况，工会会协助您与中介或老板进行协商解决工资问题。
总之，面对中介工作但老板没发工资的情况，您需要通过合法途径来维护自己的权益。希望以上建议能够对您有所帮助。