针对您提出的“老板安排员工伪造国家证件，两者量刑标准”的问题，我将结合相关法律法规，为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，伪造国家证件是一种严重的违法行为，它侵犯了国家机关的正常管理活动和信誉，破坏了社会管理秩序。根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条的规定，伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，将受到法律的严惩。

对于老板（即指使者）的量刑标准：

1. 如果老板是伪造国家证件行为的指使者或组织者，那么他将承担与实施伪造行为者相同的法律责任。
2. 根据情节轻重，老板可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；若情节严重，如伪造证件数量多、造成重大经济损失或严重影响国家机关声誉等，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

对于员工的量刑标准：

1. 员工作为伪造国家证件行为的直接实施者，同样需要承担法律责任。
2. 员工的量刑标准与老板类似，根据情节轻重，可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重者，同样可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

特别说明：

• 伪造国家证件罪属于行为犯，即只要存在犯罪行为，无论是否造成实际后果，都可以由公安机关立案侦查，追究行为人的法律责任。
• 在量刑时，法院会综合考虑犯罪行为的性质、情节、社会危害程度以及犯罪人的主观恶性等因素。
• 如果犯罪人具有悔罪表现、没有再犯罪的危险，且宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响，那么在符合一定条件下，可以判处缓刑。

建议：

• 无论是老板还是员工，都应该严格遵守法律法规，不得参与任何伪造国家证件的行为。
• 如果发现有人从事伪造国家证件的活动，应及时向公安机关报案，以维护社会秩序和公共利益。

综上所述，老板和员工在伪造国家证件的行为中都将承担相应的法律责任，量刑标准根据情节轻重而定。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关法律法规，并引导您和您的团队遵守法律，远离违法行为。