即便工伤是由自身原因造成的，只要符合工伤认定条件，您仍然有权获得赔偿。以下是从不同角度为您详细分析的解答：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，即使伤害是由自身原因造成的，只要符合上述条件，就可以被认定为工伤。例如，如果您在操作机器时因疏忽导致受伤，但这一行为是在工作过程中发生的，且与工作直接相关，那么您仍然有权申请工伤认定。

二、工伤认定的申请流程

1. 单位申请：用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。
2. 个人或亲属申请：如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向社保行政部门提出工伤认定申请。

三、劳动能力鉴定与赔偿项目

1. 劳动能力鉴定：在工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这一步骤对于确定赔偿项目和金额至关重要。
2. 赔偿项目：赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费等。如果构成伤残，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体赔偿金额和项目会根据伤残等级和实际情况进行确定。

四、赔偿责任的承担

1. 已缴纳工伤保险：如果用人单位已经为您缴纳了工伤保险，那么大部分费用将由工伤保险基金支付。
2. 未缴纳工伤保险：如果用人单位未为您缴纳工伤保险，那么全部赔偿责任将由用人单位承担。

五、实际操作建议

1. 及时申请工伤认定：无论伤害是由谁造成的，只要符合工伤认定条件，就应及时申请工伤认定，以维护自己的合法权益。
2. 保留相关证据：在申请工伤认定和劳动能力鉴定过程中，应保留好相关证据，如医疗记录、工作证明等。
3. 咨询专业律师：如果在申请过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和帮助。

举例说明：假设您在工厂工作时，因操作不当导致手指受伤。虽然这一伤害是由您自身原因造成的，但只要是在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害，就可以被认定为工伤。在认定工伤后，您可以进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果获得相应的赔偿。

最后，我希望您能够顺利解决工伤赔偿问题。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。