您好，关于您询问的“具备什么条件可以办理内退”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”，它并不是真正办理了退休手续，而是在单位内部实行的一种近似退休待遇的办法。对于这部分职工，他们的养老保险并没有终止，而是由单位继续在养老经办机构缴纳养老保险费，待到达法定退休年龄后，再办理正式退休手续。

根据国家相关规定，企业职工想要办理内退，必须同时满足以下几个法律要件，缺一不可：

1. 企业富余职工：这是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工。换句话说，就是企业目前没有合适的工作岗位可以安排给这部分职工。

2. 距法定退休年龄不足5年：这是指职工距离法定的退休年龄还有不到5年的时间。例如，如果法定退休年龄是60岁，那么职工在55岁及以上时，就有可能符合内退的条件。

3. 职工本人自愿：内退不是强制性的，必须职工本人自愿提出申请，才能办理内退手续。

4. 企业领导同意：除了职工本人自愿外，还需要得到企业领导的同意，才能办理内退。

5. 劳动部门备案：最后，内退手续还需要在劳动部门进行备案，以确保手续的合法性和有效性。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于内退或其他相关问题，欢迎随时向我提问。