在监察法实施过程中，若女性被监察机关要求谈话且谈话人员也为女性时，被谈话女性应保持冷静、理性应对，并注意保护自身合法权益。以下是从不同角度给出的具体建议：
一、法律权利与义务
配合义务：
- 根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，被监察对象有义务配合监察机关的调查工作，包括接受谈话、提供相关证据等。因此，当女性被要求谈话时，应首先认识到这是法律赋予的义务，需积极配合。
权利保障：
- 在谈话过程中，女性享有合法的权利，如要求谈话人员出示合法证件、了解谈话的目的和内容、对谈话内容进行记录等。若谈话人员未出示合法证件或谈话内容超出法定范围，女性有权拒绝配合，并可以向监察机关的上级部门或相关监督机构反映情况。
二、应对策略
保持冷静与理性：
- 面对监察机关的谈话，女性应保持冷静，不要因紧张或恐惧而做出不利于自己的陈述。理性分析谈话内容，确保自己的回答真实、准确。
了解谈话目的与内容：
- 在谈话前，女性可以询问谈话人员谈话的目的和内容，以便更好地准备和应对。若谈话内容涉及个人隐私或敏感信息，女性应谨慎回答，并考虑是否需要法律专业人士的协助。
记录谈话内容：
- 若条件允许，女性可以要求对谈话内容进行记录，或自行记录关键信息。这有助于在后续程序中保护自己的权益，避免因记忆不清或误解而产生不必要的纠纷。
寻求法律帮助：
- 若女性在谈话过程中感到自己的权益受到侵害，或谈话内容涉及复杂的法律问题，可以及时寻求法律专业人士的帮助。律师可以提供法律咨询、代理申诉等服务，确保女性的合法权益得到保障。
三、特殊情况下的应对
谈话人员行为不当：
- 若谈话人员在谈话过程中存在行为不当，如侮辱、诽谤、威胁等，女性应坚决拒绝配合，并立即向监察机关的上级部门或相关监督机构反映情况。同时，可以保留相关证据，如录音、录像等，以便后续维权。
谈话内容超出法定范围：
- 若谈话内容超出法定范围，涉及与案件无关的个人隐私或敏感信息，女性有权拒绝回答，并可以向监察机关提出异议。若监察机关坚持要求回答，女性可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
四、后续行动建议
及时沟通：
- 谈话结束后，女性可以与监察机关保持沟通，了解案件进展和后续程序。这有助于女性更好地掌握自己的法律地位，并做出相应的应对。
关注法律动态：
- 女性应关注相关法律动态和政策变化，以便及时了解自己的权利和义务。这有助于女性在后续程序中更好地维护自己的权益。
最后，需要强调的是，在面对监察机关的谈话时，女性应保持冷静、理性应对，并注意保护自身合法权益。若遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议。