结论前置：

1. 若同事存在故意或重大过失，车主（即开车同事）需承担侵权责任，赔偿乘车同事的医疗费、误工费等损失。
2. 若同事仅为一般过失，且乘车同事未付费（即好意同乘），车主的责任可能会减轻，但仍需承担一定赔偿责任。
3. 若存在其他特殊情况（如车辆存在安全隐患、乘车同事自身有过错等），责任划分会进一步复杂化。

详细分析：

一、同事存在故意或重大过失

如果同事在开车过程中存在故意行为（如故意碰撞、急刹车等）或重大过失（如严重超速、酒驾、疲劳驾驶等），导致乘车同事骨折，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，车主（即开车同事）需要承担侵权责任。这意味着，车主需要赔偿乘车同事因骨折而产生的医疗费、误工费、护理费、交通费等合理费用。

法律依据：

• 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。”

二、同事仅为一般过失，且乘车同事未付费

如果同事在开车过程中仅为一般过失（如未注意路况、操作稍显生疏等），且乘车同事并未支付任何费用（即好意同乘），那么车主的责任可能会相对减轻。但即便如此，车主仍需承担一定的赔偿责任，因为好意同乘并不免除车主的安全保障义务。

法律依据与司法实践：

• 虽然《中华人民共和国民法典》未直接规定好意同乘的责任划分，但司法实践中通常会考虑好意同乘的因素，适当减轻车主的责任。
• 具体减轻程度需根据案件具体情况判断，如过失程度、损害后果、双方经济状况等。

三、存在其他特殊情况

1. 车辆存在安全隐患：如果车辆本身存在安全隐患（如刹车失灵、轮胎磨损严重等），而车主未进行及时维修或更换，导致事故发生，那么车主可能需要承担更大的责任。

2. 乘车同事自身有过错：如果乘车同事在乘车过程中存在过错（如未系安全带、干扰驾驶等），导致自身骨折，那么其自身也可能需要承担一定责任。这种情况下，责任划分会更为复杂，需要根据双方过错程度进行综合判断。

建议：

• 如果发生此类事故，建议首先报警并保留相关证据（如现场照片、视频、医疗记录等）。
• 双方可以协商解决赔偿问题，如果协商不成，可以寻求法律途径解决。
• 在处理过程中，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。

总结：坐同事车时，因同事开车不当造成乘车同事骨折，车主的责任取决于多种因素，包括同事的过失程度、乘车同事是否付费、车辆是否存在安全隐患以及乘车同事自身是否有过错等。在处理此类事故时，建议保持冷静并寻求专业法律帮助。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。