针对您提出的“打以前老师耳光怎么处理”这一问题，这实际上涉及到了对教师合法权益的侵犯，根据《中华人民共和国教师法》的相关规定，我将为您详细解答处理流程及可能承担的法律责任。
首先，需要明确的是，侮辱、殴打教师的行为是违法的，根据《中华人民共和国教师法》第三十五条的规定，此类行为将根据不同情况，分别给予行政处分或者行政处罚。如果造成了损害，行为人还需要责令赔偿损失。若情节严重，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
具体处理流程可能包括以下几个步骤：
立案：一旦发现侮辱、殴打教师的违法行为，相关部门（如教育局）将进行审查，并决定是否立案。
调查：立案后，将指定专人负责，及时组织调查取证。调查过程中，执法人员不得少于两人，且应出示执法证件，听取当事人的辩解陈述并作记录。
审查：对案件调查报告进行审查，包括违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度等方面，提出处理意见。
告知：在作出行政处罚决定前，应制作《行政处罚通知书》送达当事人，告知其违法事实及享有的陈述、申辩等权利。若符合听证规定，还需制作并送达《行政处罚听证告知书》。
决定：制作行政处罚决定书，载明行政处罚告知、当事人陈述申辩或者听证情况等内容。
送达：将行政处罚决定书按法律规定的方式送达当事人。
此外，如果行为人的行为构成了犯罪（如故意伤害罪等），那么除了行政处罚外，还将依法追究其刑事责任。
因此，我建议您如果遇到此类情况，应立即向相关部门（如学校、教育局或公安机关）报告，并配合相关部门的调查和处理工作。同时，也提醒您，尊重教师的合法权益是每个人的基本素质，任何形式的侮辱或殴打行为都是不可接受的。希望您能以此为鉴，今后避免类似行为的发生。