关于留置人员节假日是否休息的问题，这主要取决于留置期间的具体管理规定以及被留置人员的合法权益保障措施。

首先，我们需要明确的是，留置是一种法律措施，用于对涉嫌严重职务违法或职务犯罪的人员进行调查和取证。在留置期间，被留置人员的行动自由会受到一定限制，但他们仍然享有一定的合法权益，包括饮食、休息和安全等方面的保障。

根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，监察机关在留置期间应当保障被留置人员的饮食、休息和安全。这意味着，被留置人员在留置期间是有权获得适当的休息时间的，包括节假日。然而，具体的休息安排可能会因留置场所的管理规定、调查工作的需要以及被留置人员的个人情况而有所不同。

在实际操作中，留置场所通常会根据调查工作的进度和被留置人员的身体状况，合理安排他们的休息时间。这包括在节假日期间，如果调查工作允许，被留置人员可能会获得与平时相似的休息时间。但需要注意的是，如果调查工作处于关键阶段或需要紧急取证，留置场所可能会根据实际情况对休息时间进行适当调整。

此外，虽然留置人员与服刑人员在法律地位上有所不同，但我们可以从监狱对服刑人员节假日管理的相关规定中，找到一些对留置人员节假日休息安排的参考。例如，监狱在节假日期间会合理安排服刑人员的会见、亲情电话拨打等活动，以保障他们的合法权益。类似地，留置场所也可能会在节假日期间，根据实际情况对被留置人员的休息、活动等进行合理安排。

综上所述，留置人员在节假日期间是有权获得适当休息时间的，但具体的休息安排会因留置场所的管理规定、调查工作的需要以及被留置人员的个人情况而有所不同。如果留置人员的家属或相关人员对此有具体疑问或需要了解更多信息，建议直接联系留置场所的管理部门或咨询专业律师。