配偶的工资卡已被执行完，再发工资是否会被冻结，取决于原生效法律文书是否已执行完毕以及是否存在新的执行依据。以下从不同角度进行分析：

1. 原生效法律文书已执行完毕

• 若原生效法律文书（如判决书、调解书等）所确定的义务已全部履行完毕，包括本金、利息、诉讼费等所有费用，且执行法院已出具结案通知，那么配偶的工资卡在后续发放工资时，通常不会被再次冻结。因为执行程序已经终结，法院无权再对同一法律文书下的财产进行执行。

2. 原生效法律文书未执行完毕或存在新的执行依据

• 若原生效法律文书未执行完毕，即仍有部分义务未履行，且配偶的工资卡是作为被执行财产之一被冻结的，那么在工资卡被执行完后，如果仍有未履行的义务，法院可能会根据申请执行人的申请，对配偶的其他财产（包括后续发放的工资）进行冻结和执行。
• 若存在新的执行依据，如新的判决书、调解书等，且该执行依据将配偶列为被执行人，或者将配偶的工资作为执行财产，那么配偶后续发放的工资可能会被冻结。因为新的执行依据产生了新的执行义务，法院有权根据新的执行依据对配偶的财产进行执行。

3. 特殊情况：参与分配与轮候查封

• 参与分配：如果配偶的工资卡被冻结后，其他债权人也申请参与分配，且原生效法律文书未执行完毕，那么在工资卡被执行完后，如果仍有剩余财产可供分配，其他债权人可能会根据参与分配的程序，对配偶后续发放的工资提出执行申请。
• 轮候查封：如果配偶的工资卡被多个法院轮候查封，即一个法院查封后，其他法院依次等待查封，那么在工资卡被前一个法院执行完后，后一个法院可能会根据轮候查封的顺序，对配偶后续发放的工资进行冻结和执行。

法律建议

• 核实执行情况：建议配偶或您本人到执行法院核实原生效法律文书的执行情况，包括是否已全部履行完毕、是否存在新的执行依据等。
• 保留证据：如果配偶的工资卡被错误冻结或执行，建议保留相关证据，如工资发放记录、执行通知书等，以便后续维权。
• 及时沟通：如果认为执行行为存在错误或违法，建议及时与执行法院沟通，提出异议或申请复议。

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