您好，关于您提出的“单位是否给发工资条”的问题，我可以给您一个明确的解答。

单位是必须给员工发放工资条的。这一要求来源于原劳动部发布的《工资支付暂行规定》，其中第六条明确指出，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。同时，在支付工资时，用人单位应向劳动者提供一份其个人的工资清单，也就是我们通常所说的工资条。

工资条对于劳动者来说非常重要，它不仅记录了您的工资构成和发放情况，还是您核对工资总额和分项是否正确、了解扣款项目、计算个人所得税扣款是否准确的重要依据。此外，工资条还是您在维权时的重要凭证，比如在产生工资纠纷时，它可以作为劳动仲裁的重要证据。

因此，如果您没有收到工资条，或者对工资条的内容有疑问，您可以向单位的人力资源部门或者财务部门进行咨询和核实。同时，也建议您妥善保管好自己的工资条，以备不时之需。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。