工作途中突发疾病死亡，一般情况下不算工伤，但存在特殊情况可认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

一般情况不算工伤

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常与工作时间、工作地点以及因工作原因受到的伤害有关。在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。单纯因疾病导致死亡，并不符合上述工伤认定的基本条件，因此一般情况下不算工伤。

特殊情况可认定为工伤

尽管存在一般情况，但也有一些特殊情形下，工作途中突发疾病死亡可能被认定为工伤。具体来说，如果疾病是因工作原因引发，且在合理时间和合理路线上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应认定为工伤。例如，一些从事高温作业、接触有毒有害物质等特殊工种的劳动者，由于长期处于恶劣的工作环境中，可能导致身体出现疾病并突发死亡。在这种情况下，如果能够证明疾病与工作有直接关联，且满足其他认定条件，那么就可能被认定为工伤。

工伤认定的实际操作

在实际操作中，工伤的认定需要依据相关法律法规，并结合具体证据来确定。如果家属认为工作途中突发疾病死亡的情况符合工伤认定的条件，可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需要准备相关的证据材料，如劳动合同、医院诊断证明、死亡证明、考勤记录等，以便社会保险行政部门进行调查核实。如果经调查核实符合工伤认定的条件，那么就可以享受相应的工伤保险待遇。

法律建议与风险提示

1. 及时申请工伤认定：如果家属认为工作途中突发疾病死亡的情况符合工伤认定的条件，应及时向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过申请时效。
2. 准备充分证据材料：在申请工伤认定时，需要准备充分的证据材料来支持自己的主张。这些证据材料应能够证明疾病与工作有直接关联，且满足其他认定条件。
3. 咨询专业律师：如果家属对工伤认定的程序或条件存在疑问，可以咨询专业律师以获取更详细的法律建议和指导。

如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和解决方案。