没住院不影响工伤鉴定。工伤鉴定主要依据的是职工因工作遭受事故伤害或患职业病导致的身体损伤，而非是否住院治疗。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、工伤鉴定的基本流程与条件

1. 工伤认定：首先，需要由用人单位或职工一方提出工伤认定申请，经社会保险行政部门认定为工伤。这一过程中，并不以住院为必要条件。只要符合《工伤保险条例》中规定的工伤情形，如工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，即可申请工伤认定。

2. 劳动能力鉴定：在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。这一步骤同样不以住院为前提，而是基于职工的实际伤情和劳动能力受损情况。

二、未住院情况下的工伤鉴定申请

1. 申请材料：对于未住院的情况，相关诊断证明、检查报告等能证明工伤及伤情的材料，可作为鉴定依据。这些材料应详细记录职工的伤情、治疗过程及恢复情况，以便鉴定机构准确评估劳动能力受损程度。

2. 申请受理：未住院情况下的工伤鉴定申请通常会被受理。只要符合鉴定条件，即伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，工伤职工或其用人单位即可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

三、未住院对工伤鉴定结果的影响

1. 鉴定依据：虽然未住院，但只要有充分的医疗证据证明工伤事实及伤情状况，就不会影响工伤鉴定的结果。鉴定机构会根据职工的器官损伤、功能障碍等情况作出鉴定结论。

2. 赔偿金额：赔偿金额与工伤鉴定的等级密切相关，而鉴定等级又依赖于受伤的具体情况和恢复状况等因素。因此，即使未住院，只要伤情得到妥善治疗和记录，就不会影响最终的赔偿金额。

四、建议与注意事项

1. 及时收集证据：职工应及时收集能证明工伤及伤情的材料，如诊断证明、检查报告等。这些材料对于工伤认定和劳动能力鉴定至关重要。

2. 用人单位协助：用人单位应积极协助职工完成工伤认定和鉴定申请流程，保障职工的合法权益。这包括提供必要的劳动关系证明材料、协助职工收集医疗证据等。

3. 法律咨询：如果在工伤认定或劳动能力鉴定过程中遇到任何问题或疑虑，建议及时向我咨询。我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。

总结来看，没住院并不影响工伤鉴定的进行。只要符合工伤认定的法定情形和劳动能力鉴定的条件，即使未住院也能顺利完成工伤鉴定并获得相应的赔偿。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。