公司可以集资建房卖给员工，但必须满足一系列法律和政策条件。以下是对此问题的详细分析：
一、合法性条件
土地与规划合规：
- 公司需拥有合法的自有土地，且该土地的使用需符合土地利用总体规划、城市规划及住房建设规划。
- 若公司利用新征用或新购买的土地组织集资建房，则可能违反相关规定，因为根据《经济适用住房管理办法》，任何单位不得利用新征用或新购买土地组织集资合作建房。
政府批准：
- 公司集资建房项目需经市、县人民政府批准，确保项目符合当地住房政策和规划。
对象限定：
- 参加集资建房的员工必须限定在本单位符合市、县人民政府规定的低收入住房困难家庭，以确保住房资源的合理分配。
二、操作与管理要求
资金管理：
- 公司需建立严格的资金管理制度，确保集资款项的专款专用，避免资金挪用或管理混乱。
- 资金使用需清晰透明，定期向员工公布资金使用情况，以维护员工权益。
房屋分配与销售：
- 房屋建成后，公司需依据内部集资建房政策，按成本价销售给符合条件的员工。
- 销售过程需公平、公正、公开，避免暗箱操作或利益输送。
产权处理：
- 单位集资房的产权问题比较复杂，一般意义上的单位集资房由单位职工共同出资修建，房屋的总体产权可能掌握在单位手中。但具体产权处理需根据当地政策和公司规定来确定，确保员工权益得到保障。
三、法律风险与合规建议
法律风险：
- 若公司未获合法许可擅自筹款建房，或募集资金管理混乱、用途不清，乃至存在诈骗等恶劣行为，便可能触犯法律，如非法集资罪等。
- 若公司违反相关规定，利用新征用或新购买土地组织集资建房，或向不符合经济适用住房供应条件的家庭出售集资房，也可能面临法律处罚。
合规建议：
- 公司在处理集资建房问题时，应寻求专业法律建议，确保项目合法合规。
- 公司需严格遵守法律程序，包括土地审批、政府批准、资金管理、房屋分配与销售等各个环节。
- 公司应建立完善的内部管理制度，确保集资建房项目的顺利进行和员工权益的保障。
总结来看，公司可以集资建房卖给员工，但必须满足一系列法律和政策条件。若公司有意进行此类项目，建议提前咨询专业律师，确保项目的合法性和合规性。如果你有进一步的法律问题，可以直接向我咨询。