针对您提出的“民警之间殴打怎么处理”的问题，这是一个涉及法律、纪律和职业道德的严肃话题。首先，需要明确的是，无论是普通公民还是执法人员，包括民警在内，都应当遵守法律法规，不得进行殴打等违法行为。以下是对此问题的详细解答：

一、现场处置

1. 立即制止：一旦发生民警之间的殴打行为，现场的其他民警或上级应立即制止，防止伤害进一步扩大。
2. 保护现场与伤者：确保现场安全，防止证据被破坏，同时对受伤的民警进行及时救治。

二、调查与取证

1. 内部调查：公安机关会启动内部调查程序，由专门的部门或人员负责调查此事，包括询问涉事民警、收集现场证据等。
2. 证据收集：除了现场勘查的证据外，还会收集物证、书证、视听资料等多种形式的证据，以准确认定事实和责任划分。
3. 伤情鉴定：对于受伤的民警，会安排专业的医疗机构或鉴定机构进行伤情鉴定，以确定伤害程度。

三、处理结果与法律责任

1. 纪律处分：根据调查结果，涉事民警可能会受到公安机关内部的纪律处分，如警告、记过、降级、撤职甚至开除公职等。
2. 治安处罚：如果殴打行为构成违反治安管理处罚法的行为，涉事民警可能会受到警告、罚款、行政拘留等处罚。
3. 刑事处理：如果殴打导致一方轻伤及以上伤害结果，构成故意伤害罪等刑事犯罪的，涉事民警将依法被追究刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役或者管制等刑罚。
4. 民事赔偿：涉事民警还需要对对方的合理损失进行赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等因殴打行为给对方造成的实际损失。

四、特殊考虑：民警身份的影响

作为执法人员，民警应当以身作则，遵守法律法规和职业道德。因此，当民警之间发生殴打行为时，除了面临上述的法律责任外，还会受到更严厉的内部纪律处分和社会舆论的谴责。这种行为严重损害了执法形象和公信力，对公安机关的声誉和形象造成负面影响。

五、总结与建议

民警之间殴打是严重的违法行为和违纪行为，不仅可能面临刑事处罚和治安处罚，还需承担民事赔偿责任，并受到内部纪律处分。因此，我建议所有民警都应当严格遵守法律法规和职业道德规范，保持冷静和理性，通过和平、合法的方式解决纠纷和矛盾。同时，公安机关也应加强内部管理和监督，确保执法人员依法履行职责，维护社会稳定和公共安全。