若您已经将领导告到纪检委，核心结论是：您需要做好后续配合调查、证据提供及应对可能结果的准备。以下从不同角度为您详细分析：

一、配合调查阶段

1. 如实陈述：纪检委受理您的举报后，会启动调查程序。此时，您需要按照调查人员的要求，如实、详细地陈述您所掌握的情况，包括时间、地点、人物、事件经过等关键信息。切记不可夸大或歪曲事实，否则可能承担相应的法律责任。
2. 提供证据：如果您手中有与举报事项相关的证据，如书面材料、录音、录像、聊天记录等，应当及时提供给纪检委。证据的真实性和关联性对于调查结果的准确性至关重要。

二、应对可能结果

1. 若举报属实：如果纪检委的调查结果证实了您的举报内容，领导可能会受到相应的党纪政纪处分，甚至可能涉及刑事责任。此时，您作为举报人，可能会得到一定的正面反馈，但也需要做好可能面临领导或相关方报复的心理准备（尽管法律禁止报复，但现实中仍有可能发生）。
2. 若举报不实：如果调查结果未能证实您的举报内容，或者您的举报存在夸大、歪曲事实的情况，您可能需要承担相应的责任。这包括但不限于向被举报人道歉、消除影响，以及可能面临的纪律处分或法律责任。

三、保护自身权益

1. 匿名举报的考量：如果您在举报时选择了匿名方式，虽然可以在一定程度上保护您的身份，但也可能影响调查的深入和结果的反馈。建议您在确保自身安全的前提下，尽量提供可验证的线索，以便纪检委能够更有效地开展调查。
2. 寻求法律援助：在整个过程中，如果您感到自己的权益受到侵害，或者对调查结果有异议，可以寻求法律援助。作为律师，我可以为您提供专业的法律意见和帮助，确保您的合法权益得到维护。

最后需要强调的是，将领导告到纪检委是一项严肃的行为，需要您有充分的准备和理性的判断。在做出决定前，请务必权衡利弊，考虑清楚可能面临的后果。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。