擅自离校两周就要退学，这一做法是否合理，需结合具体情况和学校规定来判断，但通常情况下，直接因此退学可能缺乏充分的合理性依据。以下从不同角度进行分析：
一、学校规定与规章制度
学校自主权：学校作为教育机构，有权制定内部规章制度来管理学生行为。这些规定通常包括学生出勤、纪律等方面的要求。然而，学校的规章制度必须合法、合理，且不得违反国家法律法规和教育部门的相关规定。
退学条件的合法性：如果学校规定中明确将“擅自离校两周”作为退学的直接条件，那么需要审查该规定是否合法。根据教育法及相关规定，学校不得随意剥夺学生的受教育权，退学应当是基于严重违反校规校纪或法律法规的行为，且应当经过正当程序。因此，仅凭擅自离校两周就作出退学决定，可能缺乏充分的合法性依据。
二、学生权益保护
受教育权：学生享有接受教育的权利，这是宪法和法律赋予的基本权利。学校在作出退学决定时，必须充分考虑学生的受教育权，确保决定不会无故剥夺学生的这一权利。
正当程序：即使学生存在违反校规的行为，学校在作出退学决定前，也应当遵循正当程序，如听取学生的陈述和申辩、进行调查核实等。未经正当程序作出的退学决定，可能因程序违法而被撤销。
三、实际案例与司法实践
在实际案例中，法院在审理涉及学生退学的案件时，通常会审查学校规定的合法性、退学决定的正当性以及是否遵循了正当程序。如果学校无法证明其退学决定具有充分的合法性和合理性，或者未遵循正当程序，那么该决定可能会被法院撤销。
四、建议与措施
审查学校规定：如果你认为学校的退学决定不合理，首先可以审查学校的规章制度，看其是否合法、合理。
与学校沟通：尝试与学校进行沟通，表达你的观点和诉求，看是否能够达成和解或撤销退学决定。
寻求法律援助：如果沟通无果，你可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
擅自离校两周就要退学，这一做法在通常情况下可能缺乏充分的合理性依据。如果你面临这样的情况，建议先审查学校规定、与学校沟通，并在必要时寻求法律援助。如果你还有其他关于劳动工伤或学校纪律方面的法律问题，也可以直接向我咨询。