劳务工受伤后，其赔偿范围主要包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金（若导致残疾）、被扶养人生活费（若存在需要扶养的人）、康复费、后续治疗费以及交通食宿费等合理支出。以下是对这些赔偿项目的详细解释：
医疗费：
- 包括挂号费、治疗费、药费、检查费等实际产生的医疗费用。这些费用是受伤后直接产生的，应由责任方承担。
误工费：
- 因受伤导致无法正常工作而减少的收入。计算时，通常根据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；无法举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费：
- 护理受伤人员所产生的费用。这包括聘请护工的费用或家属因护理而产生的误工费等。护理费的计算通常根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定。
住院伙食补助费：
- 住院期间的伙食补助费用。这通常按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
营养费：
- 根据受伤人员的身体情况所需的营养补充费用。营养费的计算通常根据受害人的伤残情况参照医疗机构的意见确定。
残疾赔偿金：
- 若受伤导致残疾，根据残疾等级计算的赔偿金额。残疾赔偿金的计算通常根据受害人的伤残等级、年龄以及当地人均可支配收入等因素来确定。
被扶养人生活费：
- 对需要扶养的人支付的生活费。这包括未成年子女、无劳动能力的父母等。被扶养人生活费的计算通常根据被扶养人的年龄、劳动能力以及当地人均消费支出等因素来确定。
康复费、后续治疗费：
- 包括受伤后为恢复身体功能而产生的康复费用，以及因伤情需要而产生的后续治疗费用。这些费用应根据实际需要和医疗机构出具的证明来确定。
交通食宿费：
- 为就医治疗支出的合理费用。这包括因就医而产生的交通费、住宿费等。交通费的计算通常根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算；住宿费的计算则通常根据受害人因就医而产生的实际住宿费用来确定。
在赔偿过程中，还需注意以下几点：
责任主体的认定：
- 劳务工受伤后，首先需要明确责任主体。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若伤害完全由接受劳务方的过错导致，如设备安全隐患、不合理操作指挥等，接受劳务方需承担全部赔偿责任；若劳务工和接受劳务方均有过错，法院将根据各自过错程度划分责任比例，并据此确定赔偿金额。
赔偿流程的遵循：
- 劳务工受伤后，应首先与责任方进行协商，看能否就赔偿事宜达成一致。若协商不成，可向人民法院提起诉讼，要求责任方承担侵权责任。在诉讼过程中，应提供充分的证据来支持自己的赔偿请求。
证据的收集与保存：
- 劳务工受伤后，应及时收集并保存与受伤相关的证据材料，如病历、诊断证明、医疗费发票、工资单、考勤记录等。这些证据材料在后续的赔偿过程中将起到至关重要的作用。
建议：劳务工在受伤后，应尽快了解自己的权益和赔偿范围，并与责任方进行积极沟通。如有需要，可寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到有效保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。