农民工被拖欠工资且没有直接证据时，仍然可以通过多种途径来维护自己的合法权益。以下是一些具体的建议和步骤：

一、收集间接证据

1. 工作证、工作服等物证：这些物品能够证明你与用人单位之间存在劳动关系。
2. 工友证言：如果有多名工友能够证明你曾在该单位工作，并且也遭遇了欠薪情况，那么他们的证言将是非常有力的证据。
3. 与用人单位的沟通记录：即使没有明确提及工资，但沟通记录中可能包含与工作、薪资相关的信息，这些都可以作为辅助证据。
4. 录音录像：在与用人单位负责人沟通工资事宜时，可以进行录音录像，以证明存在欠薪事实。但需注意，录音录像应合法取得，不得侵犯他人隐私或违反法律规定。

二、与用人单位协商并录音

1. 尝试协商：首先，你可以尝试与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求。
2. 全程录音：为了固定证据，你可以在协商过程中进行全程录音。如果对方承认欠薪事实，那么这段录音将可以作为证据使用。

三、向相关部门投诉

1. 劳动监察部门：你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查，并获取相关证据。如果情况属实，劳动监察部门会责令用人单位支付工资。
2. 工会组织：如果你所在的单位有工会组织，你可以向工会反映情况，寻求帮助。工会可以协助你收集证据，并与用人单位进行协商。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

1. 申请劳动仲裁：如果协商和投诉都没有结果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要准备好申请书和能收集到的所有证据。仲裁庭会根据具体情况要求用人单位提供工资支付凭证等证据，并作出裁决。
2. 提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，或者用人单位拒不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，建议咨询专业律师（即我本人，可直接向我提问），以确保你的权益得到充分保障。

五、注意事项

• 保持冷静和理性：在处理欠薪问题时，保持冷静和理性非常重要。不要采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 及时行动：一旦发现被欠薪，应尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
• 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉，或者担心自己的权益得不到充分保障，可以寻求专业律师的帮助（即我本人，可直接向我提问）。

面对欠薪问题，即使没有直接证据，也不要放弃维权。通过收集间接证据、与用人单位协商并录音、向相关部门投诉以及申请劳动仲裁或提起诉讼等途径，你仍然有机会维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。